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农金在线河南讯 自主题教育开展以来，巩义农商银行党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，创新举措求实效，聚焦主业谋发展，以“小举措”推动作风大转变，以“小切口”促进效能大提升，进一步增强转型发展的引领力、干事创业的向心力、拒腐防变的免疫力、员工队伍的凝聚力，呈现出干事有氛围、作风有实效、转型有势头、发展有后劲的良好局面。
以小课堂小讲座把好思想关，握紧“方向盘”。始终把思想教育放在首位，把政治规矩挺在前面，克服华而不实、被动应付的学风。划小组织单元，扩大基层覆盖，以支部为单位，利用碎片化时间，通过基层支部小课堂、晨会夕会小讲座，精选内容重点学，结合实际跟进学，锚定任务对标学，强化“对党忠诚”的思想教育，锻造“敢于担当”的政治品格，为干部员工提供坚强的思想保证和精神动力。
以小瑕疵小讲评把好作风关，树立“好形象”。坚持问题导向，注重作风优化。完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，从纪律、卫生、服务入手，通过调取监控、现场检查等方式，发现卫生死角和服务不足。利用晨夕会、周例会，把存在的小瑕疵摆在桌面、指在当面。毛病让大家找，是非让大家辨，整改让大家讲，措施让大家定，在明辨是非中凝聚队伍，在整改问题中锤炼作风，在提升服务中树立形象。
以小教材小案例把好合规关，筑牢“防火墙”。开展员工行为排查和以案促改警示教育，从违规操作的反面教材和违法犯罪的典型案例入手，以案释法、以事说规，织密“合规网”，筑牢“防火墙”。要求员工结合本职岗位列出各自日常工作的风险点、关键点、易错点，写在本上、记在心中、落到实处，明晰边界，按章操作，让合规成为一种习惯、一种自觉、一种需要，真正做到心中有法纪，言行合法度，办事守法规。
以小网格小社区把好营销关，播撒“及时雨”。坚持零售转型、服务实体经济不动摇，以优质便捷的金融服务为辖区播撒“及时雨”，施足“金融肥”。发挥点多面广的服务优势，划分服务区域，下沉村组社区，聚焦主业，突出主责，重点利用收单贷、振兴贷、家庭贷等产品开展网格化、扫街式营销，对有资金需求的客户及时办理贷款手续，提供信贷资金支持。
以小擂台小奖惩把好督导关，跑出“加速度”。细分低成本存款、零售贷款、不良清收等各项指标，建立总行、支行、网点日通报、周排名、月奖惩激励考核机制。通过龙虎榜、小擂台、小奖惩等形式进行督导考核，精准施策、传导压力，全员行动、整体推进，在全辖形成比学赶超、奋勇争先的浓厚工作氛围，推动各项业务走上“快车道”，跑出“加速度”。（温建庄）
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