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农金在线河南讯 近年来，太康农商银行按照省联社和市农信办党组化险、合规、降本“三大行动”要求，扎实开展合规经营建设活动，多措并举全面加强合规经营管理，持续强化内控长效机制建设，以合规稳经营、保稳定、促发展。 强化组织领导，用好制度“指挥棒”。该行结合自身实际，持续组织规章制度梳理和评价，制定并下发《太康农商银行“以案促改·合规专项提升年”活动实施方案》《太康农商银行员工违规行为处理办法》，持续做好订立、修订、废止等相关制度的日常工作，使员工行为管理有章可循、有规可依。开展“高管话合规”活动，由总行党委班子带头学习内控合规制度办法，在制度学习、执行上争当表率，切实提高制度执行力，牢固树立“合规从高层做起”的合规观念，充分发挥党委班子在内控合规工作上把方向、管大局、保落实的“领头雁”作用。 强化风险排查，筑牢合规“防火墙”。该行结合《太康农商银行“以案促改·合规管理专项提升年”实施方案》每季度对辖内员工进行12个方面的排查，对排查出的风险点进行及时消除。组织全体员工签订拒绝非法手段催收贷款承诺书，开展非法集资、异常行为专项排查工作。切实做好合规文化建设，总行办公楼每层、各支行营业网点均有合规文化口号上墙，支行会议室均有员工行为严禁四十条制度上墙，从总行到基层，切实形成“人人合规、时时合规、事事合规、处处合规”的良好氛围。 强化教育培训，拧紧思想“安全阀”。该行坚持开展线上线下全员警示教育，正面引导与反面警示相结合，线上利用微信公众号和视频号发布合规小课堂和视频短片，运用“金燕通”平台在“文件库”模块上传了“合规行动必学篇目”，引导全体员工在线学习，线下组织辖内员工运用晨夕会学习必学篇目和传达警示通报，组织员工观看警示教育片，制定每日学习计划，帮助员工明晰业务操作规范，引导员工养成合规守纪的思维方式和操守习惯。 下一步，太康农商银行将持续坚守依法合规经营底线，多措并举构建合规管理机制、后置合规文化，进一步强化风险和案件风控能力，切实履行合规职责，让“合规人人有责、合规创造价值”的理念深入人心，守牢不发生系统性金融风险的底线，为推动太康农商银行高质量发展提供有力保障。（刘令令） |