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农金在线河南讯 为进一步加强人才建设，培养青年干部后备梯队，充分调动青年员工的积极性和主动性，9月23日，滑县农商银行组织后备干部选拔考试，来自全行的80余名职工参加了考试。 本次后备干部选拔考试秉持“公平、公开、公正”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的选人标准。整个选拔考试过程公开透明，纪检监察部全程参与监督，有效增强了全行干部员工的知情权、参与权和监督权，提高了选人用人的公信度，得到了干部员工的认同。 此次笔试环节主要从信贷基础、柜面操作、内控制度、党建知识等内容，对竞聘人员的综合素质进行全方位的检测。面试环节由全体班子成员对竞聘人员的临场发挥、业务知识等方面进行综合考评。经过自主报名、笔试、面试、民主测评等程序层层筛选，共确定正职后备干部15名，副职后备干部35名。 近年来，该行持续为员工成长“搭楼梯、筑台阶”，通过择优调整和公开选拔竞聘上岗形式，积极营造“想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”的良好氛围，为该行高质量快速发展打下了坚实的人才基础。（李亚楠） |