商丘银保监分局“三个坚持”加强青年干部教育培养

       农金在线河南讯  青年干部的教育培养事关监管事业的长远发展。商丘银保监分局高度重视对青年干部的教育培养，注重在思想引领、廉政约束、能力建设等方面做好文章，积极推动广大青年干部涵养优良作风、培养健康情趣、展现担当作为，不断激发青年干部在投身新时代银行业保险业监管实践中的思想自觉、行动自觉，为各项工作的有力推进提供坚实保障。
       坚持思想教育引导，提高青年干部理论素养
       该分局把思想政治教育摆在重要位置，为青年同志配备政治理论学习资料、购置学习笔记，加强对青年干部的自学督导和集中研学交流，推动广大青年干部读原著、学原文、悟原理，有效提升分局青年干部的思想政治素养。积极发挥党建带团建优势，指导团委以青年理论学习小组的形式，组织分局全体青年干部认真开展政策文件学习、业务知识学习等，并进行深入交流，推动青年干部及时掌握政策理论前沿动态，在学习交流中不断提升业务素养。组织团员开展主题团日活动，开讲主题团课、重温入团誓词，增强青年干部的使命感和责任感。同时分局领导同志与青年干部常态化开展“面对面”交流，既了解情况、听取建议，也释疑解惑、指导工作，引导分局青年强化思想认识和情感认同。
       坚持廉政纪律约束，确保青年干部干净担当
       该分局常态化组织青年干部观看警示教育片，坚持用好有关违纪违法案件“活教材”，精心组织开展集中学习研讨，并召开廉政座谈会，组织青年干部谈个人学习体会、谈思想认识、谈心中困惑，推动青年干部以案为鉴，深刻学习反思。坚持在节假日前常态化发送廉政提醒微刊，工作日推送微信廉政提醒，通过内网刊登党规党纪、传统家规家训，举办“践行廉洁监管 争做栋梁之才”青年廉政主题演讲比赛，向青年干部发送《廉政家书》，向全体青年弘扬“家国”文化，督促广大青年干部职工持续增强廉洁自律自觉性。同时用好用活谈心制度，开展警示教育谈心谈话活动，传递组织关爱的同时做到抓早抓小、防微杜渐，并绘制权力运行流程图、廉政风险防控手册，做实青年干部廉政风险排查防控。
       坚持能力素质培养，确保青年干部本领过硬
       该分局把青年干部培养作为“作风建设年”活动重要内容，注重加强青年干部的业务技能培训并鼓励青年干部深入监管一线，帮助青年干部练就过硬本领。组织青年干部积极参加上级举办的各类教育培训，在分局内部开展监管能力和EAST工具应用专题培训，鼓励青年干部积极参加银行保险现场检查、监管核查等，把实践和学习有机结合起来。建立青年“集中学”、个人“自觉学”的干部教育培训体系，督促青年干部有针对性地学习掌握做好履行岗位职责所必备的各种知识，沉下心、钻进去，将学习与监管重点工作任务等相结合，增加学习深度，提升监管经验。（朱涛）