商水农商银行积极开展文明单位创建工作

       农金在线河南讯  近年来，商水农商银行在县委、县政府的正确领导下，始终秉承服务三农、改善民生的宗旨，坚持守正创新，勇于担当作为，积极开展文明单位创建工作，加强员工思想道德建设，注重涵养企业文化，践行社会主义核心价值观，促进社会文明程度持续提高，为开启向第二个百年奋斗目标进军新征程提供了强大精神力量和良好社会环境。
       加强领导班子建设，推动创建工作常态化。该行进一步发挥领导班子模范带头作用，成立创建文明单位工作领导小组。班子成员分工明确，责任到人，在每星期都要召开的办公会议上，研究解决创建工作中存在的问题，把创建工作与中心工作同研究、同安排、同部署，各部门密切配合，做到创建工作有人抓，具体事务有人办，实现组织、制度、活动、经费“四落实”，不断推动创建工作常态化。
       加强政治理论学习，提高素质修养。该行坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，把党的政治建设摆在首位，以持续深化党史学习教育常态化为契机，通过开展党委理论学习中心组集中学习，意识形态教育，党委书记讲党课等，教育和引导全行员工牢固树立崇高的理想信念，在根本立场上保持党性原则，不断提高为人民服务的意识，树立支农、惠农服务理念。该行不断加强员工政治思想学习，坚持每周集中学习和个人自学制度，并定期对学习心得、学习笔记进行检查考核，及时发现在政治学习和工作中涌现出的先进人物和事迹，为提高职工政治觉悟和道德素质，树立学习标兵和榜样。
        量化细化规章制度，提高机关综合服务水平。该行进一步建立健全各种规章制度和监督约束机制，实行“综合目标管理责任制”和“包片连带责任制”。实行个人对部门、部门对总行的逐级目标管理制度，达到层层有承诺、人人有责任，全面提高机关人员的服务责任意识，使总行机关由管理型机关向服务型机关转变。该行积极开展“争创文明部门、争当先进个人”活动，每年进行先进个人、先进部门、文明科室、文明职工、文明家庭等评选工作，并大力表彰，以鼓励先进，鞭策落后，以转变工作作风，提高工作效率。
       开展多形式培训，提高综合业务素质。该行注重对人才的培养，充分调动员工的学习积极性，大力开展新业务知识培训，增强干部职工改革创新意识，不断加大对综合柜员、客户经理和大堂经理的培训，进一步强化服务竞争意识，展示新时期农商银行员工的精神面貌，树立文明服务新形象。该行开展各种形式的业务技术比赛活动，坚持每月举办一次业务知识学习，每季度进行一次业务技能考核，每年举行两次技术大比武，并给予精神鼓励和物质奖励，不断提高职工的业务水平、操作技能等综合素质。
       开展文体活动，丰富文化生活。该行以文明单位创建活动为载体，通过开展职工运动会、歌咏比赛、演讲比赛、农商银行杯杯乒乓球比赛等活动，丰富了职工精神文化生活。持续深入开展“讲文明、树新风、促发展”的思想教育活动，进一步提倡尊老爱幼、助人为乐、见义勇为新风尚，积极参加社会公益活动。通过开展青年员工座谈会、中层干部座谈会、六一特别关爱，夏季防暑降温送清凉、慰问困难职工，慰问道德模范等，真正给员工以人文关怀，增强了企业向心力和战斗力，实现了员工与单位的双赢发展。（李文涛 钱玉）