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农金在线河南讯 今年以来，农行周口项城支行认真落实项城市委、市政府和上级行《关于开展“能力作风建设年”活动的实施方案》工作部署要求，推进实施“四项提升计划”，全面推动和提升全行能力作风建设。 政治能力提升计划。该行按照“深学、细照、笃行”要求，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，围绕“立足本职提能力、聚焦问题转作风、强化导向激活力”等措施，建立完善从严治党、党风廉政建设、党支部书记抓党建述职评议等专项考核机制，压紧压实从严治党职责，加大责任传导力度，深化提升政治生态持续好转。 专业能力提升计划。该行以“创先争优”为抓手，明确公示“党员示范岗”和“党员责任区”，完善支部阵地建设，落实挂点联建、结对帮扶等制度。聚焦经营转型、金融科技、市场营销、内控合规、风险管理等新兴业务和专业岗位，突出问题导向、需求导向和实践导向，组织开展岗位练兵、交流学习等活动，带动全员争做岗位标兵和专业能手。 合规能力提升计划。该行结合“合规教育年”活动，聚焦柜面服务、运营管理、信贷投放、资产处置等重点领域开展案件风险治理。持续完善企业文化建设，开展合规文化宣讲，健全“双基”管理、安全防护、密码保密、信访稳定、疫情防控、舆情处置、员工行为管理等案防管理体系，提高应急处理能力，筑牢安全生产底线。 履职能力提升计划。该行制定完善干部职工考勤制度、内部联席制度以及机关车辆管理办法，强化部门之间分工协作、一岗双责，严格落实重要事项限时办结制。结合“我为群众办实事”活动，支行党委带头，倾听基层声音，解决基层诉求，改善员工生活条件，促进青年员工梯队成长，从事业上关怀、工作上减负、待遇上落实，员工满意度、归属感得到切实提升。（杨建林）
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