巩义农商银行念好“三字诀”激活干部管理“一池春水”

       农金在线河南讯 近年来，巩义农商银行党委高度重视青年员工的选拔任用工作，念好公、德、廉“三字诀”，激活青年员工建功立业“一池春水”。目前，越来越多的青年员工在业务实践中成长成才，在重要岗位上担重任、“挑大梁”。
     “公”字当头抓选拔。一是坚持公开公平公正的干部选拔原则，制定中层干部竞聘制度、后备人才选拔制度，为优秀青年员工脱颖而出提供机会。二是通过考试考核、比武练兵、营销竞赛、演讲征文等多种渠道，挖掘发现人才，将综合成绩优秀的青年员工，列入后备干部人才库。三是区分梯次、精准培养，通过内部柜员、客户经理星级管理、选拔交流等方式，有步骤地把青年“苗子”提拔、交流到重要岗位上来，逐步交任务、压担子，加强多岗位锻炼，为干部队伍培养输送新鲜血液。
     “德”字锻身抓思想。一是坚持把思想教育放在首位，教育青年员工坚定理想信念，补足精神之钙，旗帜鲜明听党话，坚定不移跟党走。二是持续开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，增强道德定力，培养优良品质。三是明确党支部主体责任，对青年员工既“浇水施肥”，又“修枝打叉”，确保青年员工思想“不抛锚”、声音“不跑调”、脚步“不跑偏”。
     “廉”字打底抓合规。一是常规教育“带廉”。通过法纪学习、合规教育、廉政承诺等形式，提高廉洁从业、遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性。二是以案说法“警廉”。高频度、多层次开展警示教育、以案促改，教育青年员工把合规当作“生命线”，把法律当作“高压线”，把廉洁当作“警戒线”，坚守廉洁底线，走好人生之路。（温建庄）