西峡农商银行：“四位一体”打造学习型队伍

       农金在线河南讯  今年来，西峡农商银行认真贯彻落实省联社以及南阳农信办工作部署，以打造学习型银行和学习型队伍为“双引擎”，引导员工树立时时学习、终身学习理念，在学以致用中提升工作水平、激发队伍活力。
       营造全员学习氛围。西峡农商银行把全员学习作为核心工作来抓，列入重要工作日程。领导班子成员把学习当成一种政治责任、一种精神追求，认真履行“第一责任人”职责，学习、讲课、调研、记笔记、写心得、谈体会、守制度等事事垂范。并同相关部门员工一道研究布置课题、理顺工作思路、探寻解决方法，做到以思促学、以学促行、知行合一，营造良好的学习氛围和示范效应。
       突出全员学习主线。推进全员学习，首先需要解决好学什么的问题。西峡农商银行在充分调研的基础上，从增强学习的针对性和有效性下功夫，把学习与加强业务营销、提升经营管理水平、强化内控案防相结合，明确学习内容，重点学习金融法律法规、监管政策文件、岗位管理制度、金融专业书籍等。
      激发全员学习动力。西峡农商银行根据省联社及南阳农信办有关要求，制定了《西峡农商行行2022年全员学习计划方案》，把学习计划作为员工考核的重要内容。建立健全“四个一”学习机制，即每周1次集中学习、每两月共读1本书、每季1篇学习总结、每年1项专题调研。严格落实员工学习时间，并加强督察检测。做到有规划、有考核、有记录、有总结。
       提升全员学习效果。该行积极借助现代媒体技术，采用多种载体开展学习活动。搭建机关阅览室、党员活动室为主平台，以微信公众号、视频会议为主阵地，利用线下+互联网、以线上考试+现场分享等形式，举办了首季信贷产品营销培训、党建知识竞赛等专题活动，安排条线相关老师参加现场辅导带学和评学，安排骨干交流学习感悟等活动，融集中学习与个人自学、专题讲学与辅导带学为一体，造声势、扩广度、创特色、提质效。(赵泽轩)