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农金在线河南讯 曾经看到过一个有趣的实验，在小区内停放一辆汽车，如果这辆车保持完好，那么将会一直保持下去，直到落满灰尘。而如果有人开始在这辆车上涂鸦的话，很快的，车上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西；更进一步如果有人将车窗砸烂，那过不了多久，整辆车都会被拆的七零八落。其实同样的例子还有很多，一条人行道有些许纸屑，不久后就会有更多垃圾，最终人们会理所当然地将垃圾顺手丢弃在地上。这就是所谓的“从众效应”，这些例子启示我们，如果某种不良环境因素出现且没有得到有效制止，就会对人们的心理产生相当程度的暗示性和诱导性；若不采取措施及时修复“第一道破坏”，就难免出现更多的问题，使“更多的破坏”出现，甚至引发严重危机。 在我们平时的工作中，“从众效应”的隐患也存在着，如对各项规章制度及操作规程不了解，在业务操作过程中形成各种风险；如有些员工不按规章制度办事，其他员工就会有样学样，习以为常；如制度执行不严，对于员工的“小奸小恶”行为碍于人情面子，并不加以严惩，最终致使员工走向“大奸大恶”之路；如果自身管理存在漏洞，导致违规问题时有发生……如果不能有效地查处第一起或初期的违法行为，这些违法行为就可能起到反面示范作用，进而以“燎原之势”导致大规模、连锁性的违法行为。 如何消除这些隐患，这就要求我们在日常工作中首先要强化合规意识，不仅要自身合规，更要守护合规，营造合规经营、遵章守制的氛围；其次要严惩违规行为，加大责任追究力度和制度执行力度；最后要完机制，建立健全应急预案处置机制，构建防护违规的长效机制，莫让违规扰乱了合规的脚步。(于瑞娟) |