濮阳银保监分局多点发力锻造金融监管干部队伍
来源:农金在线    编辑:赵东明    发布时间:2023-04-07 16:38:31
摘要:濮阳银保监分局多点发力锻造金融监管干部队伍
农金在线河南讯 党的二十大报告强调,全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。濮阳银保监分局把建设高素质干部队伍作为一项重要政治工作,紧紧围绕党的二十大精神,贯彻落实新时代干部队伍建设要求,围绕金融监管事业新需要,三步走全力提升金融监管干部队伍素质。
强化党建引领,筑牢从严监督管理干部基础
随着金融领域反腐败工作深入推进,分局党委深刻认识到,强化党建引领作用和纪检刚性约束,才能打磨出一支金融监管强军。一是压实责任抓好党组织建设。分局落实抓党建、管业务“一岗双责”,细化责任清单,形成党委负责人抓主责、班子成员分工负责、党总支和各党支部书记推进落实党建责任的格局,使全面从严治党向纵深发展。发挥班子合力,推进党支部标准化建设,加强群团组织建设,推动党的组织生活制度化和规范化,为打造金融监管强军提供有力保障。二是筑牢防线抓好干部履职监督。围绕落实中央八项规定精神、提高党性修养、强化工作作风、提高廉洁自律等方面,分局多次开展干部警示教育,聚焦巡查问题整改,紧盯风险关口,对问题苗头抓早抓小,防微杜渐。严格落实监管人员与监管对象非公务交往报告制度,从严执行监管干部履职回避和公务回避制度,全面落实干部交流轮岗,抓好干部日常监督和履职监督,杜绝金融监管机构“内鬼”,以强监督促进强监管。
坚决守好“责任田”,抓牢意识形态建设质效
党的二十大报告提出,要“牢牢掌握党对意识形态工作领导权,全面落实意识形态工作责任制”。总书记更深刻指出,“要压实压紧各级党委(党组)责任,做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。”分局党委坚决守好责任田,认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署和指示精神,以科学有力的对策全力抓好意识形态工作。一是将意识形态工作纳入党的建设责任中,纳入领导班子民主生活会、党支部组织生活会、领导班子和部门负责人述职报告的重要内容,将意识形态工作和部门工作一同落实一同考核。二是开展干部思想状况调查。从意识形态、基层党组织建设、干部心理健康等方面,动态分析研判干部思想状况,深刻剖析干部意识形态方面深层次问题,及时疏导干部情绪,化解思想疙瘩,提高意识形态建设的质效。三是开展干部谈心谈话。充分发挥部门负责人防火墙作用,按照自下而上、逐级负责方式,常态化开展干部谈心谈话,预判舆情动态,及时发现苗头性倾向性问题,研究提出应对措施。
强化培训考核,突出干部队伍建设重点
提升干部教育培训水平,是打造金融监管强军的必经之路。分局以党的二十大精神指引干部培训和考核工作方向,不断提高监管干部识别金融风险、防范化解金融风险政策理论水平及依法行政能力,帮助干部拓宽视野、更新思想观念、提升履职能力。一是多措并举抓干部培训,学用结合促能力提升。围绕银行保险业监管主业,以能力建设为主线,充分利用“监管知识大讲堂”、“监管课堂”、银保监会干部网络培训学院、非现场分析和风险分析会等资源,增进信息共享和交流,研究潜在金融风险及处置措施,增加青年干部实践锻炼机会,全面加强干部业务培训,提升新形势下干部金融监管能力。二是完善考核体系,加强考核结果运用。分局党委深入学习研究干部考核相关规定,吃透政策,改进干部考核方式方法,探索建立了党务、政务、科室负责人平时考核体系,并将平时考核结果与年度考核相挂钩,加强考核结果运用,进一步引导树立信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当的好干部思想。
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