林州农商银行开展员工行为大排查

       农金在线河南讯 为加强员工行为管理，防范案件风险，按照省联社、市办关于员工行为排查工作的有关要求，近日，林州农商银行结合实际，决定在全行开展员工行为大排查工作，及时纠正各类违规操作行为，有效避免重大风险事件和案件发生。
       为确保员工行为大排查活动有效推进，该行一是成立组织，加强领导。该行及时成立了以党委书记为组长，其他班子成员为副组长，各支行、各部室负责人为成员的员工行为大排查工作领导小组，并下设办公室，具体负责方案的制定、组织协调、督导指导和汇总上报工作。二是明确职责，强化责任。该行要求各支行、部门负责人为本支行、部门员工行为排查第一责任人，对本支行、部门排查工作负责，包支行的总行班子成员对所包支行、部室的员工行为排查工作负总责。三是突出重点，有的放矢。该行在常规排查47项内容的基础上，重点对员工的账户流水、征信状况、经商办企业、异常涉诉四项内容进行重点排查，同时加强员工八小时外行为管理，并签定承诺书。四是多措并举  控制质量。该行要求各支行、总行各部门充分结合当前员工行为的特征趋势、热点问题、风险暴露、客户投诉、网络舆情等合理抽样，有的放矢。紧盯关键制度、关键岗位、关键人员，加强薄弱环节、案件多发领域检查，敢于揭盖子，深入挖掘问题和风险。五是即查即改，注重实效。该行要求在排查过程中，要坚持即查即改的原则，对于发现的问题，要及时建立整改台账，制定整改方案，落实整改责任，明确整改期限，对于发现重大实质性违规要依法依规严肃追责；对于排查发现线索的要及时向主管部门报告并依法移送司法机关。

       通过开展员工行为大排查活动，该行全面梳理排查了重点岗位、重点环节和异常行为员工存在的问题，及时纠正各类违规操作行为，深挖案件风险隐患，全面提升了员工职业素养和合规意识，有效避免了重大风险事件和案件的发生，为该行平稳运行打下了坚实的基础。（黄永亮）