漯河银保监分局实施“四个行动” 提升监管干部四种能力

       农金在线河南讯 为认真贯彻落实中央人才工作会议精神，贯彻落实关于党员干部能力提升的工作要求，加大内部挖潜力度，着力提升干部队伍能力素质，漯河银保监分局制定印发《“监管干部能力提升建设年”活动实施方案》，确定“理论学习中心组带头学、支部组织生活常态学、青年兴趣小组推动学、线上平台灵活学、一线锻炼实践学”的“五学”模式，明确工作目标和相关部门责任，开展四个专项行动，提升监管干部四种能力，促进干部队伍能力和监管工作质效不断提升。
       一是实施“铸魂行动”，提升政治能力。以筑牢监管干部思想根基为核心，以党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日、网上学习平台等为载体，深化“第一议题”学习、专题培训、基层调研，开展“人人上党课”活动，营造“人人是讲师，处处皆课堂，时时受教育”的浓厚氛围，丰富党的理论知识、坚定理想信念、提升政治素养，有针对性地帮助党员干部铸魂补钙强身，提升政治站位、锤炼政治能力。
       二是实施“充电行动”，提升业务能力。围绕银行保险监管中心任务，紧扣“提高理论素养、更新知识技能、提高监管水平”的工作目标，聚焦政务公文写作、非现场监管、现场检查、行政许可、行政准入、EAST应用等内容，组织开展青年大讲堂，使干部职工学有所得、学有所获，提升做好监管业务工作的本领。深入推进“监管业务+”建设，通过“请进来”方式，邀请专家学者、被监管机构人员进行专题授课，做到知法条懂法理、知权责懂职守，提升监管人员全面、准确、深入分析风险的能力。
       三是实施“墩苗行动”，提升创新能力。以实践锻炼为干部成长主要途径，成立短视频制作小组，强化学习意识和技能，通过视频形式集中宣传展示工作动态和干部个人形象；成立EAST系统应用小组分享交流EAST系统应用经验，开展EAST应用培训，提升监管科室在日常监管中对EAST系统的使用率和熟练度，同时在现场检查中为检查部门提供技术支持，提高检查效率。开展学习监管法规、学习监管文件、学习领导讲话“三学”活动，进行半年一次全面测试，促进学习实践有效衔接，提升干部政策水平和能力。
       四是实施“锄草行动”，提升自律能力。坚持严管与厚爱相结合，不断强化干部纪律和作风建设，进一步健全完善纪委书记、纪委委员和各党支部纪检委员上廉政课制度，扎实开展党风廉政警示教育主题活动、廉政文化进家庭活动、“廉洁文化我来宣”活动、年轻干部廉洁教育，筑牢干部职工廉洁自律和拒腐防变思想，树立廉洁从业意识。精心打造廉政文化走廊。充分利用分局办公走廊，创建以廉政格言、警示标语为内容的廉政文化小走廊，让廉洁意识深入人心，收到“小走廊、大廉政”的成效。（范丽华）