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农金在线河南讯 近年来，河南西峡农商银行始终把“强党建、强管理、强技能、强履职”作为锻造金融铁军根本路径，通过“请进来、走出去、沉下去”，构建了“技能提升、思政培根、管研学用”的金融铁军培育新模式，为现代金融服务提供人力保证，为高质量发展注入人才动能。
“技能提升”增添金融人才底气底色
立足金融新发展格局对高素质技术技能人才的迫切需求，河南西峡农商银行通过多层次培训，深化人才培养机制，拓宽金融人才培养渠道，为金融人才队伍发展增添了底气底色。按照工作有能力、晋升有优势、发展有通道要求，制定对标培训教育方案，将自上至下的“灌输式”培训向自下而上的“订单式”培训转变。通过开展南阳市农信办机关专业能力建设学习题库和省联社条线条块专业知识学习活动，持续推进高素质、专业化干部员工队伍建设；通过 “请进来”讲前沿知识、“走出去”跟班学习、“沉下去”实践锻炼、“聚起来”分享交流、“扶起来”重点指导，促进了“传帮带”共进步、“学教用”同提高，促使金融人才脱颖而出，拓展金融人才用武之地，引领金融科技信息、场景化金融创新成果行业拓展应用。
“思政培根”铸牢金融从业信心信念
西峡农商银行根据不同专业特色开展各类“日常＋专题”思政活动，全方位导入思政育人机制。一方面，把“要我学、要我听”变成“我要学、我来讲’。由农商银行党委班子成员轮流担任每期讲坛主讲人，面向干部职工开展党史教育、专题党课、主题党日等互动式辅导讲座，交流学习心得、回顾入行初心，分享感悟收获，既勃发干部职工为农商银行发展贡献青春力量的信念激情，又增强了“行兴我榮、行衰我耻”共栖意识。另一方面，把“道德讲堂”作为以职工优秀代表为主创群体的一座信息传播、交流桥梁，通过身边人、身边事教育引领身边人。目前，“道德讲堂”已推出“人生感悟”“主题教育”“榜样力量”“出彩农信人”“行业风采”“党建铸魂”等系列栏目，融道德宣讲、文明传播、党建铸魂、学史力行、服务推介为一体，传导创先争优正能量。
“管研学用”提升金融服务履职履效。
西峡农商银行立足“管研学用”，着力提升技能教育与金融发展耦合度。“动手做调研、动笔写材料”是西峡农商银行干部职工的必修课。为加强通讯员队伍建设，该行出台了《信息宣传及调研工作管理办法》，通过梯队培养、新老帮带、一线采风，提升通讯员履职写作能力，并按照“管研学用”要求，以课题带队伍，参与“公司治理”“产业链金融”“巾帼信用创业”“员工星级管理”“员工行为规范”课题研究，有效提升了创新成果转化运用。立足“组织坚强”，建好金融科技“带头人”队伍，把“管研学用”作为培养复合型人才的重要平台，促进科技信息人才与业务骨干双向交流，推动金融人才由经验型向创新型、单一型向复合型转变。同时，坚持问题导向、结果导向，聚焦“管研学用”行业成果应用，重抓重推，坚定高质量发展出彩路，全面提升“人才兴行”契合力和嵌入度。（赵泽轩）
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