西峡农商银行开展员工行为风险排查防控工作

       农金在线河南讯  为有效推动员工行为风险防控体系长效机制的建立，河南西峡农商银行将员工行为风险排查作为案件防控必修课，以省联社严格禁止员工行为40条为准则，通过风险点分析排查、典型案例解读等形式，引导全员牢固树立“主动识别防范风险、主动践行合规操作”的意识，力促员工行为和行业服务双规范。 
    “联动式”推进。按照公司治理要求，切实履行全面从严治行主体责任，加大员工行为风险排查，采取自上而下和内外结合的方式，通过自己找、领导提、相互查等多种形式，把问题摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，并逐级建立员工行为风险排查台账，做到上下联动、全面排查、全员参与、对标推进。
    “台账式”管理。按照以案促改要求，着力从岗位职责、业务 流程、制度机制等方面进行全面分析排查，实行“台账式”管理，对风险点逐一销号。 在排查风险点的基础上，有针对性地建立健全员工行为风险防控体系，及时查漏补缺，建章立制，堵塞漏洞，推动形成案件、安全、舆情等各类风险防控一体化理念， 使自律合规意识内化于心、固化于行。 
     “清单式”整改。按照能力作风建设年要求，结合员工违规行为集中整治，组织开展“合规就在身边”教育活动，引导全员牢固树立“主动识别防范风险、主动践行合规操作”的意识，紧盯重点人员和关键环节开展监督，制定关键岗位监督清单，加强对员工行为、营运管理、风险防范、安全经营领域进行全面风险排查，对合规风险控制薄弱环节进行自查自纠，力促员工行为与行业服务双规范。(赵泽轩  刘世杰)