开封银保监分局以“五提升” 推动党建工作高质量发展

       农金在线河南讯   开封银保监分局坚持全面发力、多点突破，以“五提升”推动党建工作向高标准建设、高质量发展迈进，把党组织的组织力转化为发展推动力，推动上级党委各项安排部署和各项金融政策有效落地落实落细，以党建高质量发展促进监管工作高质量。
       一是党建上云端，提升政治素质。创新党员培训方式，组织“干部云课堂”学习，和中国干部网络学院合作，开展开封银保监分局学习党的十九届六中全会精神线上培训班，定制“学习套餐”，将党的创新理论学习、党章党规党纪教育、监管专业能力提升纳入培训课程，打造政治过硬、作风优良、业务精通的党员干部队伍。积极运用“互联网+党建”，把“三会一课”、工作安排等党组织业务与新媒体相结合，整合利用网络资源，向党员推送学习资料，使党支部的各项工作不再受时间、空间限制。
       二是织牢“制度网”，提升整体合力。充分发挥党建工作领导小组在党委领导下抓管党治党的议事协调作用，制定开封银保监分局党建工作领导小组及领导小组办公室工作规则，印发党建工作领导小组2022年工作要点，建立健全会议、调查研究、督办落实、信息通报、考核问责等工作制度，构建党委抓支部、支部管党员、党员带群众的工作格局，建立领导有力、运行有序、上下贯通、协同高效的运行机制。
       三是锻造“硬实力”，提升保障力量。严把党务干部“入口关”，组织分局6个党支部按期换届选举，按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，优化支委设置，换届选举新的党支部书记2名。把提升党务工作者能力素质作为全面提升党建工作质效的有效途径，分局主要负责同志为分局全体党员上党课；开展发展党员、党费收缴、管理和使用等专题培训，激发党务工作者干事创业的激情和内生动力。
       四是精准“补短板”，提升发展质量。由分局党总支牵头，党委组织部、党委办公室、纪委办公室协调配合，对照支部建设达标活动指标体系相关要求，对6个党支部的组织建设、党员队伍、活动开展、发挥作用、运行机制等五个方面进行了“推磨式”互查，针对未达标事项和问题清单，要求各党支部逐条逐项进行整改，制定加强和改进的措施办法，明确整改完成时限，推进全面整改、对账销号。
       五是党建促监管，提升服务水平。坚持把党建工作和监管中心工作有效融合、有机嵌入，在监管中讲党建，抓党建时促监管，紧扣稳住经济大盘、服务地方经济大局，7月末，开封银行业金融机构本外币各项贷款2327.05亿元，比年初增加156.73亿元，增幅7.22%，高于全省平均水平2.3个百分点。（张露平）