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农金在线河南讯“能力作风建设年”活动开展以来，卢氏农商银行突出重点工作任务，精心安排部署，引导全行干部员工切实锤炼作风，不断提高应对风险挑战、推动转型发展的能力，全力打造高效有为团队。
突出学习锻炼，在提升素质中转作风。坚持学用结合。一是紧紧围绕全行中心工作，根据《2022年度员工素质能力提升教育培训计划》，牢固树立“以人为本，人才兴行”的经营理念，坚持学用结合原则，以解决工作中出现的突出问题为重点，加强对干部员工在管理艺术、风险防范、效能提升、企业文化建设、廉政警示教育等多方面的培训，不断提高全员综合素质和适应工作的能力，已组织各类培训16期，参训员工1000余人次。二是开展好书好文学习活动，将省联社发布的好书好文作为学习内容，同时在全行征集学习心得体会30余篇，让员工在持续学习中提能力、转作风，做到学有所悟、学有所得。三是鼓励继续教育，鼓励员工利用业余时间参加资格证书考试和攻读更高学历学位教育，多渠道培养高素质的专业人才。 突出制度建设，在规范管理下转作风。坚持制度先行。一是进一步严肃考勤管理和工作纪律，增强员工责任意识，强化制度落实，改进工作作风，印发《员工考勤管理办法》，切实营造爱岗敬业、履职尽责、纪律严明的工作氛围。二是加强内部管理，充分调动机关员工工作主动性和创造性，促进各项业务持续稳健发展，印发《机关部门及二级中心绩效考核办法》，充分发挥薪酬的正向激励作用，鼓励争先创优，保持机关高效运转。 突出技能提升，在落实“人人持证”上转作风。加强技能人才队伍建设。根据《三门峡市银行业落实“人人持证、技能河南”建设工作实施方案》有关要求，充分认识“人人持证 技能河南”建设的现实意义和深远影响，通过开展职业技能培训、职业技能等级认定、技能竞赛等工作，营造“全员参与、全员持证”的良好氛围，有效提高从业人员的技术技能水平，提高技能人才在从业人员中的占比，激发广大员工干事创业的内生动力，为我行高质量发展提供坚实的人才支撑。 卢氏农商银行将把开展“能力作风建设年”活动作为一项重大政治任务，将能力作风建设与各项中心工作、重点工作有效结合，坚持攻坚克难，确保各项制度落地生效，切实将活动成果转化为推进我行稳健发展的不竭动力，以优异成绩和崭新形象迎接党的二十大胜利召开！（胡禾） |
