汴京农商银行以两个坚持 推进“能力作风建设年”活动开展

       农金在线河南讯  为深入贯彻落实省联社“能力作风建设年”活动部署，扎实推进控新治旧、改制化险、提质增效等重点工作，汴京农商银行持续推动管理能力、工作能力、服务能力的提升，各项工作取得新成效。
       坚持强学习，提升工作能力。该行通过政治学习、业务培训、交流座谈，持续强化理论武装，提高员工履职能力。一是加强政治学习，用政治理论武装头脑、指导实践、推动工作。年初以来，累计开展党委理论中心组学习4次，机关党支部集中学习20余次，开展主题党日活动5次。二是加强业务培训，补齐在内控管理、风险防控、制度流程方面的短板与不足。目前，已组织开展资产、合规等条线专题培训7次，参与人员800人次。三是加强学习研讨，组织“问计于基层”座谈交流和征文活动。目前共收到征文85篇、意见建议135条，为下步发展凝聚了共识、明确了方向。
       坚持优管理，完善体制机制。一是重塑信贷架构。根据网点功能及区位特点，对8家支行新增信贷服务功能，将网点打造成全面服务、全面营销的平台。二是优化激励考核机制。切实发挥激励考核指挥棒作用，真正做到按绩取酬、多劳多得、不劳不得。三是建立科学的选人用人育人机制。畅通人员纵向、横向交流渠道，持续压缩机关人员数量，向一类支行、信贷条线倾斜分流。四是加强干部队伍建设。加强客户经理等级评定与管理（五类九级），持续加强人才梯队建设，持续增强中层人员抓全面经营的能力建设。