西峡农商银行“五聚焦五聚力”推进能力作风建设践行见效

       农金在线河南讯  按照“能力作风建设年”活动新方位、新要求，西峡农商银行围绕“强履职、严管理、创一流、争先锋”主题，通过“五聚焦五聚力”，打出能力作风建设组合拳，推动高质量发展走稳走实、见行见效。
                                                    聚焦“三种精神”，聚力思想破冰
       西峡农商银行聚焦愚公移山精神、红旗渠精神、焦裕禄精神，聚力思想破冰，真正把党员干部身份“亮起来”、目标“刻心上”、纪律“挺在前”、成效“落实处”。
       推进“一线工作法”，党委领导班子、各条线部室率先垂范，在党员干部中树立了“处处是窗口、人人是形象”的责任意识，严格落实行领导包片、部室包行“一线工作法”。
       坚持问题导向，突出以案促改，认真查摆各条线在作风建设上存在的突出问题，明确整改责任，确保整改成效，坚决纠正不作为、慢作为等行为。
       传导创先争优，组织开展“星级服务”“业绩标兵”等活动，推动首季“开门红”阶段竞赛、月月PK，让党员干部身份“亮起来”、标杆“树起来”、经营“活起来”，促使干部职工把“目标”刻镌心上，把“纪律”挺在前头，把“成效”落到实处。
                                                    聚焦“三基建设”，聚力能力提升
       西峡农商银行围绕“三基”建设，结合当前重点工作中的堵点短板、弱项难点，对标制定培训管理方案，不断强化作风建设能力提升。
       深化主题促提升。结合党建引领，突出政治统领，采取“支部帮”“结对子”“传帮带”等形式，真正把思想、职责、工作摆进去，引导每位干部员工谈认识、谈体会、谈收获，不断强化作风建设能力提升。
       典型示范促提升。在微信公众号上开设“大学习、大讨论”专栏，广泛宣传“观念能力作风建设年”活动的相关内容及组织开展情况。注重发挥先进典型的示范引导作用，以身边事教育身边人，使广大干部员工学有目标、赶有方向，不断强化作风建设能力提升。
       凝聚共识促提升。坚持问题导向，树牢有解思维，通过“请进来”讲前沿知识、“走出去”跟班学习、“沉下去”实践锻炼、“聚起来”分享交流、“扶起来”重点指导，促进了“传帮带”共进步、“学教用”同提高。
                                                     聚焦“三大攻坚”，聚力冲刺跨越
西峡农商银行持续抓好信贷营销、控新治旧、集中清收攻坚行动，通过聚力冲刺跨越，推动重点工作落实见效。
       打好信贷营销攻坚战。以信用村镇创建为着力，通过信用增信、政府增信、荣誉增信，大力拓展“商易贷”“先锋贷”“公积金贷”“星企易贷”“公职贷”等信贷业务；以业服务日”为着力，为名录库企业定制“一企一策”金融服务方案，推进“集中授信+链式集中营销”业务；以“优化营商环境”为着力，在风险可控前提下，进一步优化办贷流程，建立一天受理、两天专人对接、三天反馈结果的“123”贷款快速响应机制，不断提高金融服务效率。
       打好控新治旧攻坚战。源头治理，推行任期目标考核办法，对贷款的调查、审查、审批等环节的风险管控和责任追究进一步具体化和科学化。深入走访，精准深挖表象背后客户评级授信真实情况，通过对客户各项指标对比、分析，，提高评级授信的工作效率和准确率。深入研判，精准扼制压缩客户评级授信风险成长空间，通过对征信系统、信贷管理系统、综合业务系统等多种渠道的应用，提高评价授信风险识别和控制能力。
       打好集中清收攻坚战。抓全员清收，将考核奖惩贯穿于清收清欠全过程，运用到干部使用、评先评优、薪酬考核当中；抓联动清收，充分运用集中清收力量和手段，做到靠前抓清收、助力抓清收、联动抓清收，推进重点大户贷款清收取得实质性突破；抓好抵债资产处置，加快银政对接，争取财税政策支持，最大限度地实现处置效益最大化，防止抵债资产再次损失。
                                                       聚焦“三个融入”，聚力破题开路
       西峡农商银行通过“三个融入”，提升党建与能力作风建设嵌入度，以党建高质量推进各项工作高质量。
       举旗铸魂，党建嵌入公司治理，推行党委班子和经营班子联席会议机制，提升行党委把方向、抓统筹、促协调的能力，强化党组织在公司治理执行、监督、落实等环节的责任担当。
       扛牢责任，党建融入履职担当。将业务发展方向聚焦在“支付为民”服务上，创新服务形式、丰富产品供给，为普通老百姓提供优质实惠、方便快捷的普惠金融服务。通过“学史力行，我为群众办实事”活动，让基层党员干部建言献策，就业务发展、经营管理方面存在的问题进行剖析，通过广开言路，凝聚党员职工的智慧和力量，解决经营发展中的实际问题。
        创先进位，党建融入高质量发展。注重党建工作与业务发展的协同性和互动性，主动融入高质量发展，充分发挥党员干部在对标转型、金融创新、课题攻关中的先锋模范作用，助推又好又快可持续健康发展。通过后备人才库建设，促使人才脱颖而出。通过信贷结构优化和营商环境优化，打通“堵点”，破解“难点”推动高质量发展落的更实、推的更快、成效更显著。
                                                       聚焦“三项服务”，聚力品牌形象
       西峡农商银行以活动推动重点工作、以重点工作检验活动成效，继续做好万人助万企、场景金融、金融党建等特色工作的总结提炼，推动能力作风建设提升见行见效。
       聚焦万人助万企，聚力“123”信贷服务，当好金牌“店小二”。依托“公司+基地+农户+新型经营主体”，积极实施小微企业成长培育计划，加大“一专多品”金融支持。通过优化营商环境，开展“企业服务日”帮企解困活动，推进信贷条线转型；通过政府增信、信用增信、订单融资，打造“万人助万企”银企合作共同体，实现帮企解困与增信赋能同频共振。
       聚焦场景金融，聚力“支付为民”，拓展普惠金融在民生领域应用。顺应政策导向，与县域十大民生工程相结合，借助政策驱动推进场景应用，先后创新开展了“智慧公交”“智慧医疗”“智慧景区”“无感停车”场景金融应用，提升了金燕卡、手机银行金融产品的契合力和嵌入度，打响金燕e付聚合支付品牌，构建覆盖城乡、普惠共享的一体化金融服务体系。
       聚焦惠农驿站，聚力“一点多能”，打造乡村振兴加速度。通过“党建+金融”模式，深入到乡村地区布局普惠金融服务站，提升金融服务的覆盖面，让居民在家门口就能够享受到方便、优质的普惠金融服务。根据不同性质的电商，有针对性地提供结算等服务，构建“一点多能、一网多用”农村综合服务平台，畅通农村地区信息流、资金流、商品流，带动农业升级、农村发展、农民增收，打造乡村振兴加速度。