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农金在线河南讯 为贯彻落实省联社“能力作风建设年”工作部署，激发全员争先热情，提高业务水平和服务质效，锻造高素质专业化运营队伍，5月14日至15日，新郑农商银行组织开展2022年柜员等级评定工作，18家支行（部）共254名员工参与此次等级评定。此次评定工作严格按照疫情防控要求，多场地、分批次进行。 为确保此次评定工作顺利举办，领导班子亲自安排部署、制定方案，相关部门认真做好场地布置、设备调试，为活动开展做好充足准备。领导小组全程督导等级评定工作，纪委办公室对此次考试进行全程监督，监考人员提前宣讲考试规则，严肃纪律；信息科技部通过后台实时监测考试电脑屏幕，严禁切屏、全程录像，在保证考试顺利进行的同时，确保本次评定工作公开、公平、公正进行。 此次柜员等级评定内容包括业务知识、业务技能、综合测评三个方面。考试分为技能测试和理论考试两项。其中，技能测试分为手工点钞、汉字录入、小键盘录入三个项目；理论考试涵盖会计及金融基础知识、核心业务操作系统、反洗钱、电子银行、授权业务、安全保卫等应知应会业务知识，通过线上考试系统随机出题的形式进行考试，并实现现场出成绩。 考试现场，点钞时大家从容镇定、技能娴熟；小键盘录入时大家聚精会神，手指不断在键盘间跳跃；汉字录入时大家凝神聚气，键盘敲击声飞快、急促；理论测试时大家胸有成竹、信心满满。 此次柜员等级评定，激发了全行员工钻研业务、提升能力、比学赶超的积极性，为提升网点服务效能、规范操作行为注入强大的内生动力。新郑农商银行将以此次考试为契机，不断提升能力素质，锻造过硬作风，努力打造一支专业精、作风优、勇担当、善作为的新时代农商队伍，为河南农信高质量、可持续发展贡献力量。（陈静 鄢雅楠） |