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农金在线河南讯 为深入推进“能力作风建设年”活动，进一步加强内训师队伍建设，促进企业内部知识的积累、共享和传播，有效开展全员分类专项培训，5月11日晚，长垣农商银行在总行六楼会议室举办内训师选聘试讲。该行班子成员、部分经理担任评委，其他部室经理观赛。
本次活动面向全体在岗员工，坚持公开公平、突出专业、择优选聘的原则。经过总行初步筛选，来自不同条线、不同岗位的10名员工顺利进入试讲环节。当晚，10位试讲人员依次上台，以自制PPT课件为基础，结合自身岗位和专业特长进行了现场模拟授课，课程内容涵盖风险管控、法律合规、服务营销、假币收缴、沟通技巧、党政解读等知识领域。过程中，选手们精神饱满、逻辑严密、节奏张弛有度，条理清晰的表达和自信魅力的讲说，赢得了现场阵阵掌声。
试讲结束后，该行党委书记对此次试讲做了简要总结，并对10位选手的热情参与和精彩授课给予高度评价，同时结合全行工作，提出三点要求：
一要加强学习。“青春孕育无限希望，青年创造美好明天。”大家要惜时如金，把握青春，在学中干、干中学，不断夯实知识储备，提升专业技能，努力成为某个专业的行家里手，成为一名优秀的内训师，通过自己的培训，在各个条线培养出更多的行家里手，为全行高质量发展提供坚实人才保障。
二要加强服务。作为金融机构，经营的是风险，销售的是服务。我们要在防控风险和业务发展之间寻找平衡，要强化服务意识，通过服务发现、挖掘优质客户，维护、留住优质客户。坚持“以人民为中心”的发展理念，站稳人民立场，坚持“支农支小支微”的市场定位不动摇，加大小额贷款投放力度，持续提升金融服务质效，全力打造百姓心中的“普惠银行”。
三要坚定信心。没有随随便便的成功，只有背后艰辛的付出和努力，我们看到的都是别人的高光时刻，但是这些高光的背后是默默地坚持和辛勤地努力。当前国际形势风云变幻，国内疫情形势严峻，经济形势下行，客户有效需求减少，信贷业务转型非常艰难，大家一定要坚定信心、坚持不懈，躬身入局、攻坚克难，竭尽全力打赢信贷业务转型攻坚战。
加强内训师队伍建设、加大内部培训是人才培养、人才梯队建设的重要渠道。本次内训师选聘试讲活动不仅为广大员工提供了展示自己的舞台，也为长垣农商银行高质量发展发掘了新思想、新血液，达到了预期效果。
成功没有捷径，唯有奋斗和坚持。今后，长垣农商银行将在实践中不断总结和完善，推动内训师队伍逐渐成长、成熟，充分发挥内训师的“灯塔”作用和价值，带动全行干部员工切实转变工作作风，持续提升服务能力，真正将全行业务转型发展推向高潮！（杨超 赵刘宽）
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