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农金在线河南讯 自省联社能力作风建设年活动开展以来，柘城农商银行党委班子高度重视，深刻认识到开展“能力作风建设”活动不仅是贯彻落实省委省政府、省联社决策部署的具体实践，更是在当前复杂社会政治经济环境下，建设稳健、高质量发展农商银行的“必行之道”。 为扎实有效开展好能力作风建设年活动，真正使全行干部职工实现能力强化，素质提升，作风转变。柘城农商银行坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，通过对标对标找差距，发扬刀刃向内的自我革命精神，以目标为导向、以问题为切入点，全面动员、全面检查。柘城农商银行党委部署，在全行内外举行覆盖职工干部全员及全体客户的“能力作风建设意见征集活动”，进一步夯实能力作风建设整改提升基础。 全行全面对标对标习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，对标对表中央、省委重大决策部署及省联社党委、市农信办党组有关安排，紧紧围绕党建引领、业务发展、控新治旧、集中清收、风险化解、提质增效六大方面，采取“内外双线模式”广泛征集意见、建议。 对内，向全行干部职工发放“能力作风建设”意见征集表、在总行大厅悬挂意见征集箱，以实名和匿名两种形式广泛收集全体干部职工意见和建议。 对外，为进一步推动“我为群众办实事”与“能力作风建设年”活动高效结合，通过在34家营业网点悬挂意见征集箱、公布“能力作风建设”建议征集热线，在公众号发布征集意见通知，在营业网点利用LED屏滚动播放“能力作风建设意见征集”通知等多种形式，面向客户群体广泛征集能力作风建设意见及建议。 通过多向联动，基本实现在县域内意见征集全覆盖，截至目前，共收集各类意见建议69份，共207条。针对收到的意见和建议，柘城农商党委召开专题会议，逐条分析研判，将征集的意见和建议行成台账清单，按照建议属性，共分为7个大项，38条具体内容。经讨论，分别由办公室、党群工作部等11个部门牵头负责整改与落实，逐条制定整改措施，压实整改责任。 提能力、转作风、重实干，关键环节是“实干”，重点在落实。通过意见征集活动，柘城农商银行对全行经营管理各环节深入梳理，结合征集的意见，以问题为导向，查找短板与不足，以实际行动确保“能力作风建设”各项政策落地生效，真正打造一支具有高度执行力适应现代化农信事业发展需要的干部队伍。（刘洁） |