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农金在线河南讯 为着实开展能力作风建设，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，林州农商银行出突目标导向、问题导向、结果导向，淬炼职工思想，提升本领，运用“四个坚持”引领能力作风建设年活动走深走实。 一是坚持以上率下、示范带动。该行要求总行班子带头，从自身做起，从机关各部门抓起，从基层党支部抓起,重点抓实抓牢“关键少数”，发挥好示范带头作用，一级带着一级干、一级做给一级看，带领全行党员干部埋头苦干、开拓奋进。二是坚持点面结合、分类指导。该行以党的建设为统领，以能力作风建设为重点，坚持目标导向、问题导向，既按照省联社党委及市农信办党组的要求、全面动员、全面对照、全面检视，又针对本行不同层级、不同对象找出各自问题的多发点、关键点、差异点，有效防止了上下一般粗、左右一个样的现象发生。三是坚持从严从实、正向激励。该行把严的主基调贯穿到活动始终，压实责任主体，注重过程管控，抓实各个环节，做到任务项目化，项目方案化、方案流程化，做到部署、落实、督导、评估、总结环环相扣、扎实推进。同时，该行还坚持严管与厚爱相结合，旗帜鲜明的为敢担当、能碰硬的干部撑腰、为勇攻坚、善化险的干部鼓励，营造出了风清气正、干事创业的良好生态。四是坚持结果导向、推动工作。该行以群众满意为标准，以控新治旧、集中清收、改制化险、持续发展的成效为检验，以党员干部队伍作风是否转变、士气是否提振、能力是否提升为对照，用结果、事实、数据说话，确保活动走深走实，取得实效。(黄永亮) |