西峡农商银行“以文铸魂”创新路

       农金在线河南讯  近年来，河南西峡农商银行充分发挥“看得见、摸得着”的人文优势，着力“从岗位上发现、在流程中沉淀、于细节上表现”发掘以文铸魂潜能，经过“提纯”“导入”“传播”将企业文化精准滴灌到经营管理的全过程，持续把文化的力量转化为推动西峡农商银行发展的动力源泉。
       重“提纯”，形成“以文铸魂”新格局。近年来，西峡农商银行围绕现代金融企业发展这个主题，将“以文铸魂”同文明单位创建活动相结合，与创先争优及各种文化活动相结合，与开展各种竞赛活动相结合。通过激励、引导，使“以文铸魂”具体化、人性化，把文化的力量转化为推动西峡农商银行发展的动力源泉。通过将“以文铸魂”理念细化为“健康稳定、协调持续”发展理念，细化为“因势而变、转型提质”经营理念，细化为“用心服务、成就客户”服务理念，细化为“德才兼备、有为有位”用人理念，细化为“按劳取酬、绩效优先”薪酬理念，细化为“勤廉立身、正气兴业”廉洁理念，细化为“奉献社会、改善民生”社会理念，构成了西峡农商银行持续健康发展的深层次“以文铸魂”理念元素，形成了以“特色鲜明、主题突出、目标明确”为统揽的人文环境建设格局。
       重“导入”，打造“以文铸魂”新引擎。在“以文铸魂”的落地上，该行将“以文铸魂”与人文环境优化、文化理念传递、行为规范执行、企业形象塑造等有机结合起来，高起点、严标准、大力度地实施“以文铸魂”导入与落地。在理念文化体系导入上，依托各级各类培训载体，分期分批进行全员企业文化理念培育，并把企业文化培育作为员工学习和岗位培训的必修课程，同时将企业文化核心价值、企业文化精髓内容书写上墙、制成条匾、做成桌牌，放置悬挂在办公场所和营业机构。在行为文化体系导入上，一方面抓制度建设，一方面抓行为管理。重点加强以“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”为内容的职业操守教育，培育自觉遵守法律法规和内部规章理念。在形象文化体系导入方面，着重强化品牌意识，突出品牌特色，努力提升农商银行在党政部门、监管机构、同业、客户、广大员工和社会舆论中的公信力和美誉度。通过建立完善统一的视觉识别和管理系统，进一步固化星级员工、星级网点创建成果。
       重“传播”，拓展“以文铸魂”新高度。该行深度挖掘和整合“以文铸魂”教育资源，在充分利用党报党刊等、融媒体现有载体的基础上，根据企业文化建设需要，有计划、有重点地调整和完善公众微信、党建网站等阵地，构建“报刊+简报+网站+微信”企业文化传播平台和载体。对内，巩固提升内部通讯员队伍，依托“报刊+简报+网站+微信”集中专题报道条线工作，让改革发展主题贯穿到每一个角落。对企业文化建设中的典型人物、典型事件进行典型报道，将全系统的闪光点找出来、传出去。对外，在报刊、杂志、广播、电视、网络加大农商银行改革发展、普惠金融、思想政治宣传工作的考核指导力度，与主流新闻媒体建立畅通的信息渠道和良性互动关系，形成重点突出、全面推进的良好“以文铸魂”宣传工作新格局。(赵泽轩 刘世杰)