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农金在线河南讯 为加强人才建设，培养后备梯队，1月18日，义马农商银行开展了中层正副职后备人才库笔试、面试工作，16名青年员工进入中层正副职后备人选公示环节，为该行稳健发展提供了充足的人才储备支持。
为确保本次后备选拔工作顺利开展，该行成立了后备人才库建设工作领导小组，制定了实施方案，让全行员工充分了解本次后备选拔工作的原则、条件和程序，并严格执行公开、公正、公平，从公开报名、资格审查、笔试、面试等程序，实行透明作业，面试实行现场打分，结束当场宣布成绩。 此次后备选拔全行共有35人参与，平均年龄30岁左右，充分展现了年轻员工肯奋斗，肯学习，积极向上的工作态度，也充分体现了行党委让干事的员工有劲头，让年轻员工有盼头，让奋斗者有前途的用人之道。 本次后备人才库选拔工作，是义马农商银行持续健康发展的需要，是进一步建立精干高效团队、确保实现长远发展目标的需要。本次选拔不仅为义马农商银行发现人才、储备人才、使用人才打下良好基础，也为员工提供了一个参与竞争的机会，充分激励和调动了全体员工工作积极性和创造性。 （张明明）
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