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农金在线河南讯 3月15日上午，武陟农商银行召开党建暨三月份重点工作推进会，会议传达学习了重要讲话精神，分析了武陟农商银行2月份业务经营情况，并就重点工作进行安排部署。市办党组成员、行党委书记、董事长左海波，行党委委员、副行长薛志龙出席会议，各支行正副行长、各部门经理参加会议。
本次会议分为两个阶段进行。首先召开了武陟农商银行党委理论学习中心组第三次学习（扩大）会。会上，左海波领学了在第十四届全国人民代表大会第一次会议上的讲话，薛志龙领学了关于当前经济工作的几个重大问题的论述。
随后，召开三月份重点工作推进会。左海波原原本本传达学习了周贵恒书记和郝惊涛主任在全省农信社2022年度党组织书记抓基层党建述职评议会议上的讲话精神，分析了全行各项业务工作进展情况，肯定了广大干部员工在“开门红”工作中的辛勤付出，重点指出了账面不良贷款压降、活期日均存款占比、存款付息率等方面存在的问题，要求全体干部员工调整策略，完善举措，固强补弱，奋力推动经营发展再上新台阶。就下步工作开展，左海波强调四点意见。
一是坚定信心，以主动作为的态度完成各项任务目标。要提振精神，端正心态，主动作为，在组织资金上调结构、降成本，在信贷业务上抓投放、增规模，在网络金融业务上重质量、拓市场，在不良贷款清收上出重拳、用实招，确保各项业务工作一抓到底、见行见效，全面完成各项任务指标。
二是自我加压，以实干笃行的作风直面各种困难挑战。要有担当精神和闯关精神，坚持高起点谋划工作、高要求推进工作、高质量完成任务，坚决落实“不让工作在我这里耽误、不让差错在我这里发生、不让工作流程因我受阻、不让企业形象因我受损”的“四不”精神，做到勇于担当、直面挑战，在战胜困难中赢得发展主动。
三是突破瓶颈，以敢于创新的勇气凝聚强大发展动力。要继承和弘扬“踏尽千山万水、吃尽千辛万苦、说尽千言万语、历尽千难万险”的“四千四万”精神，牢固树立创新发展意识，敢于在制度管理、激励机制、业务发展等方面突破旧的思维，越过思想观念的障碍，打破利益固化的藩篱，以突破创新为武陟农商银行发展凝聚合力和动能。
四是关爱员工，以严管厚爱的方式营造和谐向上氛围。要坚持“以人为本”的管理理念，实现严管厚爱相结合，帮助员工做到以案为鉴，严守制度红线。同时要加大青年员工培养力度，勉励青年员工练好内功、提升修养、增强本领。并将改革发展成果回馈至广大员工，不断丰富员工文化生活，营造和谐向上的工作氛围，着力打造员工最有归属感和获得感的“幸福银行”。
会上，薛志龙全面分析了各项业务经营情况，通报了“五星级网点”建设情况，颁发了流动红黑旗，并就下步组织资金、贷款营销、不良贷款清收、网络金融业务推广、中间业务收入、安全保卫等工作进行安排部署。综合考核、账面不良贷款清收和“五星级网点”建设的先后进支行分别做了先进发言和表态发言。（谢家伟）
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