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农金在线河南讯 为进一步扩大人才政策的知晓度，吸引更多青年人才更好地了解城关、融入城关。镇党委积极响应县委、县政府人才工作要求，充分发挥党建引领、人才赋能推动作用，加快实现乡村振兴总目标，从镇情实际出发，多种形式开展人才宣传工作。
高度重视，精心组织，压实人才宣传工作的责任心
加强党建引领，全面引导人才工作。镇党委聚焦人才工作难点重点，多次召开专题会议开展研讨，强调人才宣传工作的重要意义，同时成立了以党委书记为组长，镇长为副组长，其他党委委员为成员的人才工作领导小组，分工到人，责任到位。并依照上级精神，研究制发了《城关镇关于开展“人才宣传工作”活动实施方案》，将具体工作任务明确到村一级，确保活动开展到位、取得实效。
加强宣传，突出重点，确保人才宣传工作村企皆知
村企两阵地多元化宣传优秀人才，利用村级广播、人才专栏、宣传标语等形式向全镇群众广泛宣传，结合微信群、微信公众号，多角度、全方位挖掘宣传我镇优秀农村人才的先进事迹及县委人才培养政策，提高广大党员群众的人才意识。同时深入辖区企业开展走访调研活动，了解企业需求、解读人才政策、听取意见建议，同时帮助企业协调解决发展面临的实际困难，鼓励企业要用好用活人才政策，不断夯实高层次人才梯队，为推动全镇高质量发展提供更有力的人才支持和智力支撑，在全镇营造“识才、爱才、敬才、用才”的浓厚氛围。
扎实开展，整体推进，全面深入做好人才宣传工作
将人才宣传工作与技能培训相结合，紧紧围绕规模养殖、大棚蔬菜种植等特色特色产业，组织党员群众参观学习。截至目前，城关镇已经组织相关培训5次，参加培训的致富能手、实用人才、党员群众300余人次。帮助他们提高了农业生产科技水平，增强了市场经济意识，促进了规模化、产业化发展步伐。同时组织大棚蔬菜等领域优秀人才到外地园区参观学习，开阔眼界。
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