息县: 创新“233”工作机制推动“五星”支部创建走深走实
来源:农金在线    编辑:赵东明    发布时间:2022-08-18 11:10:33
摘要:息县:创新“233”工作机制推动“五星”支部创建走深走实
农金在线河南讯 为压实基层责任,激发村党组织履职尽责、服务群众的积极性、主动性,全面提升农村党组织组织力,以农村党建高质量促进乡村振兴高质量。今年以来,息县以“能力作风建设年”活动为契机,坚持高标准谋划、高质量落实、高效率推进,探索建立“233”工作推进机制,抓实抓细各项举措,切实推动“五星”支部创建工作走深走实。
建立“2”个联席会议机制,工作推动“有高度”。高规格成立了由县委书记任第一组长、县长任组长、县委副书记任常务副组长、其他相关县处级领导任副组长、相关县直单位主要负责人和各乡镇(街道)党(工)委书记为成员的“五星”支部创建工作领导小组,下设“一办七专班”,建立了专班联席、部门联席双联席会议机制,先后召开专班联席会议2次,部门联席会议3次,有力推动了创建工作的开展。专班联席统筹推动。创建工作实行“分星负责制”,县委常委和县政府副县长根据分管工作分别任相应“星”的专班组长和副组长。领导小组每季度至少组织各专班召开一次调度会或推进会,听取各专班工作情况汇报,查摆问题不足,提出工作建议,研究制定工作措施,统筹解决创建中的重大问题,推动创建工作落实。部门联席协同推动。根据工作职责,将39个县直相关单位列为相应专班的成员单位,领导小组办公室每个月至少听取一次各专班成员单位工作情况汇报,查找工作短板,安排工作任务,推动各项工作稳步开展;同时督促各专班成员单位之间做好分工协作,加强沟通协调,共商推进举措,形成工作合力,推动创建工作出效出彩。
建立“3”项督促指导机制,全方督导“无盲区”。通过建立处级领导指导督导、监督部门融合督导、“包片联乡”专项督导机制,进一步压实创建工作责任,推动创建工作提质增效。建立县处级领导包联指导督导机制,定期督导压责任。县处级领导每月至少到包联的乡镇(街道)督导1至2次“五星”支部创建工作,并深入创建“五星”“四星”和党组织软弱涣散的村进行指导,了解掌握工作进展情况,帮助协调解决问题。建立融合督导机制,常态督导催进度。整合县党建统领基层治理工作专班、县委县政府效能建设中心和23个驻乡镇(街道)督查组的督导资源,每月至少对全县“三星”以上支部开展1次督导,对督导发现的问题,及时通报交办,推动整改提升。建立“包片联乡”督导机制,专项督导提效果。县委组织部牵头,将23个乡镇划分为6个片区,部务会组成人员进行“包片”,10个股室进行“联乡”,各督导小组每周至少对包片的乡镇(街道)开展1次督导,重点查找工作中的短板和问题,挖掘工作中的特色做法并进行总结宣传推广,加强对软弱涣散村党组织整顿工作的帮扶指导。建立《县委组织部“包片联乡”工作督导情况台账》,督导组根据每次督导情况,填写所督导村(社区)的基本情况、发现的问题、跟进整改情况。目前累计发现问题120余条,及时对问题整改情况进行了“回头看”,确保问题整改到位,避免督导工作流于形式,推进创建工作提质增效。
建立“3”个绑定机制,多方联动“聚合力”。进一步明确职能部门、县直单位党支部、乡镇(街道)党政班子成员的创建责任,督促广大党员干部主动认“星”、形成强大合力,推动创建工作取得实效。建立“乡镇(街道)干部+村(社区)”绑定机制。推行乡镇(街道)领导干部“包星”制,创建“五星”支部和党组织软弱涣散的村(社区)由乡镇(街道)党(工)委书记进行包联,创建“四星”支部的村(社区)由乡(镇)长(办事处主任)进行包联,创建“四星”“三星”支部的村较多的由其他班子成员进行包联。强化对“包星”工作的结果运用,当年内,所包联的村(社区)完成创建任务,对包星干部优先提拔重用、晋升职级,在各级评优评先中优先推荐。对当年完不成创建任务的干部,进行提醒谈话;对因工作消极、行动迟缓等造成创建工作落后的,进行诫勉谈话,切实推动创建工作取得实效。建立“部门+村(社区)”绑定机制。各专班成员单位与拟创建“五星”“四星”“三星”支部的村(社区)建立捆绑关系。围绕与本部门相关的创建任务,主动发挥部门优势,在项目、资金、技术等方面给予倾斜,每月到村(社区)开展1次现场指导,帮助村(社区)党组织查找不足、整改提升,达标晋星。建立“县直单位党支部+村(社区)党支部”绑定机制。充分发挥“支部联支部”的积极作用,364个县直单位党支部每月至少到结对的村(社区),围绕“五星”支部创建工作开展1次“主题党日”活动。党支部书记全程参与乡镇(街道)每季度组织开展的“逐村观摩、整乡推进”活动,充分发挥本部门优势,协助村(社区)党组织解决创建中的问题,推动创建取得实效。县委对结对的两个党支部实行同奖同罚,当年村(社区)完成创建任务的,对结对的党支部书记和党支部委员给予优先提拔使用、晋升职级等“四个优先”待遇;对完不成创建任务的,对参与结对的党支部书记进行约谈,并取消党支部当年的评优评先资格,切实以严格的奖惩制度推动县直单位党支部履职尽责,发挥作用。(余江 陈欣)
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