农发行项城市支行认真组织开展员工异常行为排查工作

        农金在线河南讯 为进一步强化员工日常管理，打造行为规范的员工队伍，按照周口市分行下发的《关于认真组织开展2025年一季度员工异常行为排查工作的通知》要求及相关部署，农发行项城市支行坚持“实事求是、全面覆盖、深挖细排、严格保密”原则，认真开展员工异常行为自查和排查，做好分类处置，及时开展核查、跟踪、整改和问责等相关处置工作，切实把员工行为管理抓紧抓细抓出成效。
        落实排查要求，强化责任担当。接到通知后，及时召集各部室主管，强调员工行为排查的重要性和具体要求，要求此次排查要抓住重点，分条分项进行排查,一旦存在异常行为，要弄清情况、查明原因，有针对性的提出措施和计划。“三合一专员”带队开展专项排查，聚焦“八小时内”工作时间，对排查发现问题建立整改台账，按照确定的整改时间、整改措施，定期对整改情况进行跟踪问效、实行销号管理。
        细化排查要点，注重资料归档。本次排查范围为全行在职员工、劳务派遣员工、退休员工、外包人员，根据排查要点，采用自查承诺和集中排查相结合的方式方法推进工作进展，根据平时观察、了解员工的言行举止、检查员工考勤记录、工作文件、管理系统流程留痕、交管12123违法记录、电子营业执照投资任职情况、国家信息公示平台、执行信息公开网和裁判文书官网等方式，紧盯“八小时外”日常生活，进行全方位、多渠道、无死角排查，按照专人专夹收集整理资料，规范归档。
        强化制度学习，开展警示教育。分层组织干部员工学习《银行业从业人员职业操守和行为准则》、《中国农业发展银行员工行为管理办法（2021年修订）》、《中国农业发展银行员工违法违规行为处理办法》等制度文件，促进干部员工学习制度，清楚能为不能为的界限，自觉遵规守纪。通过通报相关典型案例、观看警示教育片等，多形式开展警示教育，强化以案促改、以案促治，用“案中人”警示“身边人”，进一步提升警示教育效果，促动干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉规范自身言行。
        下一步，该行将持续抓好员工日常行为的管理工作，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，做实日常监督、规范职业行为，常态化开展警示合规教育，引导员工自觉增强法治观念和廉洁自律意识，从严约束言行，营造风清气正的干事环境。（王安格）