农发行项城市支行加强组织建设打造高素质干部人才队伍

         农金在线河南讯 年初以来，农发行项城市支行认真贯彻落实新时代党的组织路线，全面推进党建领航和人才强行工程，着力打造一支堪当重任的高素质干部人才队伍。
       （一）强化基层党支部政治功能和组织功能。该行党支部以“五个牢牢把握”为行动指南，把学习宣传贯彻党的二十大系列全会精神作为首要政治任务，在学深悟透上下功夫，在推动落实上求创新。树立建强基层党支部鲜明导向，持续推进支行党支部与市分行机关部室党建共建走深走实，在强化支部战斗堡垒和党员先锋模范作用上久久为功。
       （二）加强干部队伍培养。坚持政治标准、突出业绩导向，目前支行班子已形成年龄梯次配备、专业优势互补、来源渠道广泛的合理结构。2025年重点围绕“政治思想强、业务发展强、经营管理强、团结协作强、创新精神强、作风纪律强”着力建设“六强”型支行领导班子，深化推进党支部标准化、规范化改革。推广“轮值书记”工作模式，鼓励青年业务骨干担任支部“轮值书记”，协助书记开展工作，让业务骨干也成为党建“达人”，培养复合型人才。
      （三）搭好党建平台，推动业务发展。着力推动党建与业务深度整合，围绕推动业务发展，积极开展党建共建、“党建+”、集中攻坚等活动。把活动开展与干部队伍建设结合起来，对在新项目营销、支农资金筹集等重点难点工作中迎难而上、实绩突出的干部优先推荐使用；把活动开展与发展党员结合起来，注重在活动开展中发现和考验入党积极分子，结合其日常培养情况，对表现突出、符合条件的，及时发展入党；把活动开展与工建团建结合起来，坚持以党建带工建团建，与开展支农资金筹集、业务大走访大营销等劳动竞赛活动相结合，凝聚全行合力，形成党员带头、员工跟上的生动局面。
      （四）持续推进人才强行工程。结合本行人员实际内部挖潜，研究制定培养搭配合理的综合、会计、信贷骨干；大力推广“身边教师制”，从严抓好新入行员工3年学习行动计划；积极组织参加专业知识竞赛和岗位技能比赛，提高各条线人员专业技能；认真执行年度培训计划，加大对员工政治思想、业务能力、法纪行规等方面的培训力度。提高银行从业持证率，鼓励青年员工积极参加注册会计师、法律职业资格考试等高层次专业资质或执业证书，对取得证书者进行奖励，发现培养更多专业精英。（孙豪）