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农金在线河南讯 按照省农商联合银行及市办相关工作要求，为进一步规范员工行为，有效防范各类内外部风险事件，近日，山阳联社在全辖范围内对员工行为开展了全面核查。 加强组织领导。山阳联社高度重视，积极安排部署，成立了以理事长为组长，分管领导为副组长，各信用社（部）负责人及机关科室负责人为成员的员工行为排查工作小组，领导小组下设办公室，办公室设在内控合规部，负责排查工作的具体实施。要求各部门对照通知要求，组织干部员工对此项工作进行认真排查，及时做到查漏补缺，阻塞管理漏洞。 创新排查手段。山阳联社在确保每季度常规员工排查的基础上，不断优化创新排查手段，通过微信小程序“电子营业执照”，组织员工实名注册开展投资任职等情况自查，自查人员除在岗员工外，还包含借调、内退及退二线班子成员，共计排查干部员工181人，切实做到了排查范围全覆盖。 实行清单管理。山阳联社建立健全了相关追责问责制度，加强员工行为全流程管理，对排查出的问题不隐瞒、不回避，对发现的员工异常行为，登记台账，实行销号式管理，做到及时督导，尽快使员工将异常行为转化，从而提高风险防范的主动性。同时加强诚信举报制度的建设和落实，鼓励员工对身边人的异常、违规行为进行举报，强化制度执行力，防范内控金融风险。 下一步，山阳联社将继续抓好员工异常行为的管理工作，坚持日常排查、全面排查、专项排查相结合的方式，深入了解员工行为、生活动态，引导员工守住“底线”，不踩“红线”，不越“雷区”，推进山阳联社高质量稳健发展。（杨心怡） |