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农金在线河南讯 今年以来，漯河分局纪委深入学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神，牢牢把握全会提出的“坚持严的基调不动摇，深化以案促改、以案促治”工作要求，锚定“惩、治、防”贯通融合核心目标，以典型案例为镜鉴，以严管厚爱为导向，从思想淬炼、制度约束、实践赋能三个维度精准发力，持续提升人员管理精细化、规范化水平，为辖区金融监管工作高质量发展筑牢人才根基，以实际行动践行全会关于锻造忠诚干净担当纪检监察铁军的部署要求。 一、以案为镜强警示，筑牢思想“防火墙”——践行“深化警示教育，筑牢思想防线”要求 二十届中央纪委四次全会强调，要“加强新时代廉洁文化建设，强化经常性纪律教育”。漯河分局纪委深刻把握全会精神实质，打破“念文件、听报告”的传统模式，将警示教育与全会精神学习深度融合，让每一名干部职工都能从案例中受警醒、明底线，从全会精神中悟初心、知使命。 分层分类开展教育学习，针对不同岗位、不同层级干部特点，分局纪委精准筛选案例素材，分类开展“靶向警示”：通过召开全体干部职工警示教育大会，结合近年来系统内外查处的典型案件，对照全会精神进行深度剖析讲解，引导干部职工深刻认识腐败问题的政治危害；对领导干部，重点选取违反政治纪律、组织纪律的典型案例，引导其带头严守纪律规矩、履行“一岗双责”；对一线监管人员，聚焦日常监管、行政审批、行政处罚等关键环节，梳理“人情监管”“吃拿卡要”等风险案例，让干部职工对照案例排查岗位风险；对青年干部，选取年轻干部因沉迷享乐、攀比消费而违纪违法的案例，帮助其树立正确的权力观、政绩观、价值观。 增强警示教育沉浸式体验，分局纪委组织干部职工前往漯河市廉政教育基地参观学习，通过观看警示教育片、参观廉政展厅等方式，让干部职工“零距离”感受纪法威严。同时。分局纪委编发《廉政风险防控手册》，梳理查摆岗位廉政风险点，结合廉政谈话、考核考评、廉政档案、日常工作等环节强化运用，编制成册发放至每名干部职工，让纪律规矩真正成为刻在心中的“戒尺”，让全会精神入脑入心。 二、以爱为怀强赋能，激活队伍“动力源”——践行“严管厚爱结合、激励约束并重”理念 二十届中央纪委四次全会强调，“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性”。漯河分局纪委深刻把握全会精神，始终坚持“严管就是厚爱，监督就是保护”的理念，在严格监督管理的同时，注重对干部职工的关心关爱，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。 建立健全谈心谈话制度，分局纪委书记带头与干部职工开展谈心谈话，深入了解干部职工的思想动态、工作困难和生活诉求，把思想政治工作做深做细做实。对新入职干部，开展“入职廉政谈话”，帮助其快速适应岗位、筑牢廉政防线；对轮岗交流干部，进行“任前廉政谈话”，明确岗位职责和纪律要求，让干部职工感受到组织的温暖。 加强新时代廉洁文化建设，紧扣“推动廉洁文化建设实起来、强起来”的部署，通过打造廉政文化长廊、开展廉政灯谜、编写廉政信息等形式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。组织干部职工家属开展“家庭助廉”活动，发放《家庭助廉信》，引导家属当好“廉内助”，共同筑牢家庭廉政防线，构建单位、家庭、社会“三位一体”的廉洁教育格局。 三、以效为尺促提升，书写监管“新篇章”——锚定“锻造忠诚干净担当纪检监察铁军”目标 在二十届中央纪委四次全会精神的指引下，漯河分局一系列扎实有效的举措，推动人员管理工作取得显著成效。如今，分局干部职工的纪律意识、规矩意识明显增强，廉洁自律防线更加牢固，主动担当作为的氛围日益浓厚。 充分发挥党支部战斗堡垒作用，督促党支部通过“三会一课”“主题党日”组织生活会和书记上党课等形式，开展党性党风党纪教育，引导党员干部通过深学细悟、研机析理，补足精神之“钙”。党员干部围绕岗位职责，主动查摆思想松懈、制度执行不严、内部监督缺位等薄弱环节，重点检视公务接待、差旅报销、公务用车、礼品登记等流程漏洞。明确“什么事能办、什么线不能越”，推动监督由“事后纠偏”向“事前防控”转变，真正把权力关进制度的笼子。 下一步，漯河分局纪委将持续深入学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神，始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，持续深化以案为鉴、以案促改、以案促治，不断完善人员管理长效机制，进一步提升人员管理科学化、规范化水平。将牢牢把握全会关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新部署新要求，既从严加强干部监督管理，坚决纠治金融监管领域的腐败和作风问题，又注重激励干部担当作为，努力打造一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、作风过硬的忠诚干净担当高素质金融监管铁军，为维护辖区金融稳定、促进金融高质量发展提供坚强保障，以优异成绩践行二十届中央纪委四次全会精神。（ 张文珂） |