商水农商银行持续优化信贷队伍建设

       农金在线河南讯 为进一步强化信贷人才队伍建设，提升信贷服务质量，打造一支专业化，高素质的信贷“铁军”，今年以来，商水农商银行多管齐下，夯实信贷人才基础，切实提升信贷经营能力和市场竞争力，截至7月末，该行贷款余额较去年末增加7.55亿元。
       持续壮大信贷队伍。该行始终坚持“人才兴行”的原则，通过转岗、选拔等方式，把优秀青年员工补充到客户经理队伍中，增强信贷队伍新鲜血液。新提拔副职必须到乡镇支行担任客户经理岗位，确保每家乡镇支行客户经理不少于2名，其中至少一名年轻客户经理。目前该行客户经理占在岗员工比例由原来的27.13%提高到现在的31.37%。大专及以上学历占比达到79.9%。
       严格准入退出机制。一是严把客户经理准入门槛，逐步完善客户经理选拔制度，随着市场环境的变化，客户经理岗位逐渐受到广大员工的青睐，对于想从事客户经理职务的员工，要先跟岗实习，而后参加考试，再经过面试，通过层层筛选，综合能力优秀的方可进入客户经理队伍。二是加强考核管理，该行秉承能者上，庸者退的原则，对贷款指标持续不达标，有违法违纪行为，品行不端的客户经理，及时调整到其他岗位或清退。
       加强培训学习力度。一是强化业务知识学习，组织客户经理参加省行“农信铁军大讲堂”，目前已开展十二期，先后参与人员800余人次。同时该行每个月开展各类客户经理培训不少于1次，从贷款产品，放贷流程，贷后管理等方面入手，全面提高业务技能。组织客户经理开展团建、拓展等活动，增强队伍凝聚力、向心力。二是加强纪律教育学习，组织全体客户经理学习各项合规制度，切实从思想上根除违规念头，时刻保持清醒认识，真正做到统一思想、统一意志、统一行动，把心思和精力用到提高业务技能、提升业务水平上来。（苑杨杨、刘元恩）