商水农商银行多举措提升队伍战斗力

       农金在线河南讯 队伍建设历来是银行建设的重要组成部分，商水农商银行通过定位分析、定向推进的方法，积极为培育高素质的干部和优秀的员工搭平台、优环境、创机遇，激发了400多名员工干事创业的积极性，为经营管理注入了强劲动力。
       以学习为统领。商水农商银行加强思想政治建设，用理论知识武装头脑，政治觉悟、政治素养不断提高。加强引导和鼓励员工通过在职学历提升教育、职称和职业资格考试提升综合素质；通过集中培训、用足用好线上培训考试平台等方式，着力强化全员合规意识，着力强化信贷、财务、资产管理、资金业务等重要条线和柜面人员业务技能。发现和挖掘优秀员工，进行最匹配的岗位设置，使员工更充实、结构更合理、岗位更匹配，做到了“专业的人做专业事”，效率提升近70%。
       做好人员储备。通过业务竞赛、技能比武和一些列文体赛事，发掘和培养各业务条线人才，建立储备库；明确将政治坚定、敢于担当作、业绩导向为干部选拔使用的重要标准，制定管理人员培养计划。同时，稳步推进薪酬制度改革，完善考核机制、薪酬分配机制和奖惩约束机制，利用公平、灵活、系统的分配和运用，充当调动全体干部员工的竞争意识。
       加强员工关爱。建立员工帮助计划，提高对员工心理健康的重视程度，构建成体系的专业心理辅导机制，保证长期、专业的心理支持与帮助。适当为员工提供便利化生活服务及设施，如健身中心、书屋、免费下午茶等，增强员工职业舒适度。关心员工成长，通过企业文化宣导、职业规划等帮助员工树立职业自信，建立职业目标，营造家园文化，全力提升员工幸福感、归属感、荣誉感。（崔永强）