漯河监管分局多措并举高质量做好党员发展工作

       农金在线河南讯 国家金融监督管理总局漯河监管分局始终坚持把党员发展作为一项重要的工作任务来抓，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，逐步优化党员队伍结构，进一步增强基层党支部的活力，为扎实推进银行保险监管工作提供了坚强的组织保证。
       措施上强化“两个管理”。实行责任管理，明确了基层党委、党总支、支部主要负责人为党员发展工作的“第一责任人”，将发展党员工作列入年度工作目标，制定计划，明确责任，落实任务。实行标准管理，对党员队伍状况深入了解、认真分析，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，党员发展工作呈现年轻化、知识化、一线化的特点。
       方法上坚持“三个打破”。打破“坐等上门”的思维定式，切实更新观念，变“等上门”为“领进门”，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。打破“单兵作战”的工作模式，充分发挥群团组织推优培养作用，及时把优秀分子纳入入党积极分子队伍，同时广泛听取党内外群众意见，共同分析发展党员工作中存在的问题，研究制定解决办法，使发展党员工作形成组织部指导推进、党支部牵头抓总、群团组织齐抓共管的良好工作格局。打破“单一审查”的传统形式，实行两级审查模式，在支部大会讨论通过入党积极分子为发展对象后，组织部和机关党总支对支部拟确定为发展对象人选进行审议后报分局党委备案。
       制度上做好“四个严把”。严把“入口关”，把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。严格“考察关”。通过交流谈心、外调政审等方式，从政治觉悟、思想品质、入党动机、社会关系、执行党的路线、方针、政策等方面对考察对象进行全面考察，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。严把“程序关”。在入党积极分子的确定和培养教育，发展对象的确定和考察，预备党员的接收、教育、考察和转正等每一个环节，都严格按照规定落实备案审批，凡审议、表决事项必经会议集体研究，不搞简化变通，不走形式过场。严把“透明关”。严格执行发展党员公示制度，入党积极分子在确定为发展对象前，支部按规定进行公示，主动接受监督。
       教育上实行“五个培养”。进行理论培养，组织发展对象参加发展党员培训班，围绕党史学习、党章党规党纪学习、理想信念教育等方面对发展对象进行全面系统的政治理论培训。开展日常培养，及时为入党积极分子、发展对象订购学习资料，将其编入党支部参加支部集中学习、听党课等党内组织生活。做好联系培养，及时明确积极分子培养联系人、发展对象入党介绍人，培养联系人和入党介绍人定期与积极分子、培养对象谈心谈话，掌握思想动态。注重推优培养，发挥群团组织的优势，对提交入党申请的团员青年，团委根据政治思想、道德品行、发挥作用、执行纪律等方面的表现，择优推荐为入党积极分子。坚持活动引导，把党员日常活动作为对入党积极分子进行教育培训的重要载体，举办专题党课、知识测试、演讲比赛等形式多样的学习活动，帮助发展对象提高政治理论水平。（范丽华）