农行信阳分行商城县支行纪委加强一把手和领导班子监督

       农金在线河南讯 一是层层压紧压实责任。一是制定清单明晰监督重点。支行纪委根据《中国农业银行纪检机构加强对“一把手”和领导班子监督工作指引》相关要求，将监督对象分为领导班子、“一把手”及领导班子成员三个层级建立监督清单。监督清单以突出政治监督，强化日常监督为原则，明确监督的重点，按照“八小时”内看工作部署、工作举措、工作成效，“八小时”外看个人爱好、个人重大事项报告、家庭收支及交友等情况，明确监督的具体内容和监督的措施。同时，对于“一把手”及领导班子监督，支行采用项目负责制方式，由支行纪委具体负责该监督项目的日常推进，并按季度在纪委会上进行通报执行情况，促使监督清单真正落到实处。二是常态化做深做实政治谈话。开展常态化政治谈话，强化对各级“一把手”的日常监督。对发现存在政苗头性、倾向性问题的，及时提醒谈话；发现落实全面从严治党主体责任不到位、管党治党问题较多、群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈提醒，严肃批评教育，督促“一把手”和领导班子扛牢主体责任，层层传导压力，加强党风廉政建设和反腐败工作，推进全面从严治党向纵深发展。截止目前，支行纪委共开展谈心谈话22人（次）。
       二是着力提高监督治理效能。一是加强上级监督。定期开展谈话，常态化开展走访，在日常监督中，重视信访问题核实，发现问题抓早抓小，推动提醒谈话制度化常态化。二是加强同级监督。领导班子成员长期在一起工作，对“一把手”的工作情况最了解，对监督“一把手”最有发言权。在民主生活会上，倒逼班子成员以对党高度负责的态度，勇于担当、敢于较真，“咬耳扯袖”、防微杜渐，相互监督提醒，共同提高进步。三是加强自我监督。规范“一把手”和领导班子党内政治生活，发挥民主生活会监督作用，严把民主生活会质量关，确保领导干部对个人有关事项如实报告，对群众反映、巡察反馈、组织约谈函询、个人重大事项、巡察反馈问题整改等情况作出说明，提高批评和自我批评的针对性。四是加强身边人监督。加强领导干部身边人的双向监督，即“一把手”要以身作则、以上率下，严格教育管理亲属，管好身边人；“一把手”的身边人，也要加强自我管理，遵纪守法，并时刻提醒、监督“一把手”廉洁从政，正确用权。
       三是聚焦教育监管关口前移。一是提拔任用廉政把关前移。完善“一把手”和领导班子廉政档案，对干部选拔任用前征求党风廉政意见，认真核查所反映的问题线索，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，防止“带病提拔”“带病上岗”。二是重要节点廉政提醒前移。严格执行重要节假日“一把手”廉政提醒工作机制，紧盯重要节假日等人情往来密集、“四风”问题多发时间点，由支行纪检部门以发送廉政短信、廉政提醒函，召开廉政谈话、集体约谈等多种形式方式提醒引导“一把手”严守纪律、严防“四风”。三是正反典型警示教育前移。深入开展党性教育、廉政教育、法治教育，增强廉洁自律意识，引导“一把手”和领导班子修身齐家、廉洁用权，筑牢不想腐的思想防线。