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农金在线河南讯 为进一步加强与青年员工的沟通交流，深入了解青年员工的工作状况与思想动态，激发广大青年员工积极投身农商事业，争做有为青年，9月18日、20日，长垣农商银行在总行六楼会议室分两期组织召开青年员工交流座谈会。班子成员，部分部室经理及60余名来自总行各岗位的青年干部员工代表参加座谈。
座谈会上，青年员工代表结合自身岗位，畅谈工作体会，就“发展机制如何建，发展质量如何保，发展队伍如何建”提出合理化建议，充分展现青年员工锐意进取、奋发向上的青春风采。
党委书记侯宪华对此次交流座谈会的召开给予充分肯定。他指出，人生的学习历练永远在路上，想要更好的面对未来，就要不断加强自我学习与吸收归纳来自同伴所谈经验与本领，也只有这样才能凝聚新思想，更好地推动全行各项业务发展。同时寄语广大青年干部员工：
端正态度，脚踏实地，做有担当的青年。作为一名青年员工，要做到“吾善养吾浩然之气”，始终把坚定理想信念、提高思想认识作为重点，常修常炼、常悟常进，在实践中找到自己的不足，找到制约业务发展的根源，对症下药、精准施策，从而更好地推动工作。
扬长避短，用心服务，做信仰坚定的青年。工作中，要善于发现我们自身的长处，发扬立足本土、贴近群众、点多面广的优势，为客户提供高效优质的服务。要有攻坚克难的勇气，鼓足干劲、迎难而上，练就过硬本领，用心用情服务，信仰坚定地为全行业务转型发展贡献力量。
强化风控意识，加强考核，做有操守的青年。牢固树立“大中台”风控理念，密切前、中、后台分工合作，切实提高各岗位员工风险防控意识和能力。加强员工自身把控风险能力，真正将制度的约束变成对自身的保护，切实筑牢合规经营“铁理念”。
及时复盘，总结得失，做有良好作风的青年。工作中，要勤于思考、善于总结，全面复盘自己哪些工作做得好，可以坚持；哪些工作还有不足，需要提升。让复盘总结成为工作习惯，开拓进取、积极作为，在奋力拼搏中展现青年风采。
党委副书记、行长李勤龙根据青年员工所谈所想，结合当前业务发展实际，鼓励青年员工要以积极向上的心态，认真对待日常工作。特别是走上中层领导岗位的青年，要注重业务能力和管理能力的同步提升，不断从思想上鼓励员工，从行动上感染员工，带好队伍、做好业务，真正将自我实现同全行业务转型发展工作紧密结合在一起，成就更好的自己。
党委委员、纪委书记、监事长朱晓慧分析了当前行业发展趋势，呼吁青年员工要站位全局，紧跟总行党委步伐，坚定业务转型发展信心，端正工作态度，加强业务学习，用心服务客户，充分展现青年员工敢于担当、甘于奉献的良好精神面貌。
党委委员、副行长宋院辉围绕会议主题作交流发言。他讲到，在业务发展中，青年员工既要不断提出新想法、新思路，也要时刻绷紧风险防控这根弦，工作中强化合规意识，严格落实制度化、标准化操作流程，确保各项业务高质量稳健发展。
行长助理张斌围绕大家提出的问题及意见进行了分享交流，并鼓励大家要勇于跳出舒适圈，敢于应对新挑战，通过完成一个又一个小目标，不断实现自身突破，为推动全行各项业务稳健发展添油助力。
此次座谈会是一次思想的碰撞和精神的升华，为下步全体干部员工统一思想、总结经验、加压奋进提供了有力保障。与会人员纷纷表示，在接下来的工作中，将充分发挥韧劲、拼劲和干劲，在奋斗中书写青春，在坚持中加压奋进，为长垣农商银行稳健、高质量发展贡献更大的力量！（杨超 袁康康）
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