|
农金在线河南讯 为进一步发挥青年员工力量，促进青年员工进步成长。10月25日晚上，农行河南项城支行纪委协助党委组织召开了2022年新入职青年员工座谈会。 会上，集中学习了《从党的二十大报告中汲取前进的力量》、《河南省银行业从业人员廉洁从业承诺书》等内容资料，14名新入职青年员工围绕入职以来工作学习收获、取得的成效以及下一步的思路打算依次进行了发言汇报。 纪委书记张贝贝对14名青年员工发言情况进行了点评，充分肯定了大家入行以来所做的努力，取得的成绩，从行情人员结构、内外部监管要求、自身成熟成长需要等方面，帮助青年员工分析指出了切实增强加快自身成长、综合素质能力提升的紧迫感和使命感。勉励青年员工：一是做好心理和状态的储备，立足本职，结合自身实际，储备好精神状态，树立能力、品牌和产品自信，高目标拉动，主动作为。二是做细做实能力的储备，以支行近期组织的系列培训为平台、为抓手，做好学习记录和吸收消化，多沟通多交流，相互学习借鉴，转化为实际行动，转化到工作岗位中，切实提升业务办理、产品营销和处理综合事务的能力，届时支行纪委将组织笔记展评和知识测试。三是教育引导青年员工廉洁从业，遵规守纪，系好人生“第一粒扣子”。会议期间，张书记传达解读了《项城支行纪委关于青年员工专项监督管理方案》，从监督管理的背景意义、监督管理的目的、监督管理的对象和方法等方面进行了指导提示和要求。 党委书记、行长宋志浩作了总结讲话，对与会青年员工今后工作提出几点希望和要求：一是加强学习，学习政策理论、学习专业知识、学习产品，在学习中充实，在实践中积累，开拓思路，用心研究，做业务“行家里手”。二是主动作为，在实践中锻炼自己，压担子，定目标，定任务，多思考，提升工作经验，融入业务发展，多学多干，在各个岗位上“出彩”。三是全身心投入四季度收官和明年“开门红”，展示出形象，展现自身能力，把支行党委经营管理理念和会议要求落实好，用情用力，做好细节工作。四是注意规范言行举止和禁止性行为，牢记“三个不要，一个珍惜”。（杨建林） |