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农金在线河南讯 为了让新招录员工提前熟悉工作内容，快速融入岗位角色，10月17日晚，洛宁农商银行召开新老员工交流座谈会。班子成员、老员工代表、新入职员工共计30余人参加本次座谈会。
座谈会上，该行党委书记、董事长李新记对座谈会的召开成效予以肯定，并向新员工提出殷切期望：一要持续学习，提升能力。不仅要学习内部各类规章制度，还要学习党建、文学、历史以及其他相关金融知识，充实自我，提升综合素养；二要爱岗敬业，志存高远。每个岗位都是单位的有机组成部分，不可或缺，无论处于哪个岗位都要脚踏实地，立足实际，在平凡岗位中做出不平凡的业绩；三要不怕吃苦，立足磨炼。基层是锻炼人的最好去处，艰苦的环境更能磨炼人的意志和品格，牢记“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”；四要严守制度，合规操作。合规要始终牢记于心，让合规成为一种日常习惯，塑造良好企业文化；五要守住初心，廉洁自律。廉洁从小事做起，防微杜渐方能筑牢思想之篱，不被污浊侵蚀。
座谈会上，10名老员工代表从业务技能、从业心态、职业规划、厅堂管理等多个角度为新员工进行了经验分享，提高了新员工对未来工作的认知度，进一步熟悉了银行工作流程。
经验分享之后，新员工纷纷就自己关心的问题进行了提问，老员工一一进行了答疑解惑。最后，新员工逐人进行了发言，表达了自己的认识感悟，初步明确了将来的努力方向。
此次座谈会的召开，增进了新老员工之间的沟通交流，坚定了新员工扎根基层，向难而行的信念，有益探索了该行未来的人才培养机制。（胡晓静 杨志伟）
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