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农金在线河南讯 “李大爷家的存单到期该换了，张大娘家的社保卡该维护了，王大哥的中药材还得联系销路......” 河南新安农商银行城关支行党支部书记李玉艳的笔记本上，密密麻麻详细记录着这些看似琐碎的民生小事，实则是新安农商银行党建引领深耕整村授信、践行金融为民初心的生动缩影。近年来，该行党委深入贯彻落实习近平总书记关于“金融要为实体经济服务”的重要论述，创新实施“魂红、根红、苗红、身红、脉红”五红工程，将党的政治优势、组织优势转化为服务乡村振兴的发展动能。该行以“农商党旗红”品牌建设为引领，以“党建+金融”为纽带，把信贷服务送到田间地头，用一笔笔“真金白银”、一次次贴心服务，绘就了一幅幅金融赋能乡村振兴新图景。 淬炼“魂红”本色 夯实思想根基 翻开新安农商银行的会议记录，一场历时5个小时的专题研讨格外引人注目——正是这场研讨，审议通过了关于实施“农商党旗红”助推乡村振兴的方案，将“五红工程”确立为“党建质量提升年”的核心抓手。该行构建“三化”红色引擎，将红色信仰转化为服务“三农”的内生动力，为整村授信工作筑牢思想根基。 理论武装立体化，让政策精神落地生根。新安农商银行建立“党委理论学习中心组学习、党支部深学、党小组促学”三级学习体系，落实“第一议题”学习制度，利用晨夕会开展日常学习，引导全员把服务乡村振兴的使命扛在肩上。2025年，该行人均撰写学习笔记3万余字，开展“金融支持乡村振兴”等专题研讨71场，形成调研报告36篇。这些调研报告既有对县域“一环一链三片区”规划的深度解读，也有对农户贷款需求的精准分析，更有对整村授信推进路径的系统思考，为后续工作开展提供了清晰的行动指南。 制度引领体系化，让决策部署有据可依。新安农商银行修订《党委会议事规则》等57项制度，细化29项“三重一大”清单，将党组织把方向、管大局、保落实的作用具象化为量化指标，确保重大决策党组织把关率100%。在整村授信工作启动之初，该行党委班子多次召开专题会议，研究制定“县行统筹、支行主导、村组联动”的三级工作专班机制，明确“领导包片、部室包行”的责任分工，为工作的全面铺开提供了坚实的制度保障。 组织生活智慧化，让党建与业务深度融合。在规范开展“三会一课”的基础上，新安农商银行打造“红色金融讲堂”“樱桃园里的党课”等特色活动，创新“党支部+产业链”服务模式。各基层党支部主动对接村委，每月15日参与主题党日活动，与村干部、村民代表围坐一堂，聊农事、谈需求、讲政策；同时，通过微信、公众号、短信等渠道，精准推送惠农政策2万余条，受到广大农民的一致好评。 厚植“根红”沃土 践行为民初心 “农商银行上门服务，在家门口就办好了授信，真是太方便了！” 新安县石寺镇下灯村村民裴现春看着手机上资金到账的短信心里乐开了花。这是新安农商银行以“根红”工程践行金融为民初心，推进整村授信工作的一个缩影。 构建三级联动体系，织密普惠金融服务网。新安农商银行构建起“行党委+支行党支部+驻村党员先锋队”的三级联动服务体系：成立以党委书记、董事长为指挥长，班子成员为战区长的攻坚领导小组，零售金融部成员担任各战区联络人，相关科室分包支行；各支行组建专项执行团队，联合村“两委”设立村级联络点；党员先锋队队员化身金融服务员，走村入户开展工作。这样的架构，形成了“横向到边、纵向到底”的工作格局，确保整村授信的指令传达无偏差、执行落地无死角。 推行驻村办公机制，把服务阵地建在田间地头。新安农商银行落实客户经理驻村工作机制，走村入户，全面收集客户金融需求，快速有效打通金融服务中的痛点堵点。石寺支行驻村客户经理许鑫鑫，以分包的5个行政村和3800余名客户为服务对象，带着移动终端、授信资料，穿梭在村庄的大街小巷、田间地头，截至目前授信客户数量已突破800户，用自己的脚步丈量出农商银行人的责任与担当。城关支行大堂经理付玉婷，把每一位客户的需求、每一户家庭的情况牢记在心，帮客户办理社保业务，帮留守老人完成社保认证，为种植户联系农产品销路，甚至帮客户家的孩子介绍对象，成为了客户口中的“贴心人”。在整村授信攻坚工作中，付玉婷成为该行首个完成任务的“标兵”。 实现整村授信全覆盖，让金融“活水”精准滴灌。截至2025年末，新安农商银行已实现全县1个街道、10个乡镇、311个行政村整村授信签约全覆盖，基础信息采集率和授信覆盖率均达100%，满足近5万户群众的资金需求。一笔笔授信资金，如同涓涓细流，精准滴灌到春耕生产、特色产业、乡村旅游等各个领域，而且已取得良好成效。汉关街道林庄社区村民郭小东，凭着“信用户”的身份获得30万元授信贷款，用于黄粉虫和蝎子养殖，每月收入比以前翻了一番；2025年春耕备播期间，新安县卓成种植专业合作社购买农资需要资金，新安农商银行及时发放“农担贷”，支持其发展设施农业，产生了良好的经济效益。整村授信，真正成为了激活乡村产业、促进农民增收的“及时雨”。 锻造“苗红”铁军 激发全员动能 队伍强，则事业兴。新安农商银行以“苗红”工程锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的金融铁军，为整村授信提供了坚实的人才支撑。 构建人才梯队，培育金融服务主力军。新安农商银行严格执行干部选拔任用规定，坚持“政治过硬、能力过硬、作风过硬”标准，突出政治素质和基层实绩，选优配强干部队伍，优化管理人员结构；通过师徒结对机制，培养业务骨干29名，打造“懂农业、爱农村、爱农民”的高素质农商铁军；采取“走出去、引进来、强内训”模式，组织员工赴浙江、陕西先进农商银行学习，邀请外部专家和内训师现场授课，开展党性教育、合规管理等内部培训3期，覆盖286人次；鼓励员工考取专业资格证书，开展业务技能大比武，提升综合素养；聚焦金融科技发展和乡村振兴需求，重点加强客户经理、风险经理、科技人员等核心队伍建设，培养既懂金融又懂农业、既懂管理又懂科技的复合型人才，为业务创新发展提供人才支撑。 实施“双培养”工程，为队伍建设注入新鲜血液。新安农商银行坚持把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。2025年，该行转正党员3名，新发展党员3名，递交入党申请书人员1名。这些新党员和入党积极分子，在整村授信工作中积极向老党员看齐，主动承担走访入户、信息采集工作，成为了金融服务乡村振兴的新生力量。 夯实“身红”根基 筑牢风险防线 新安农商银行以“身红”工程夯实发展根基，牢固树立“合规创造价值”理念，构建全方位、多层次风险防控体系，确保整村授信行稳致远。 树立合规经营理念，让合规成为发展基因。新安农商银行党委带头、“一把手”示范，通过中心组学合规、“合规大讲堂”“合规大家谈”等活动，塑造“高管引领、全员参与”的合规文化，每季度开展合规主题教育，组织合规考试检验学习成果，增强员工“我要合规”的主动意识，厚植合规文化氛围；严格落实贷款“三查”制度，建立动态风险监测预警体系，制定年度合规计划，精准识别防控重点环节风险；紧盯信贷、资金等关键领域，开展新增贷款、不良资产等专项审计，以审促管；强化“定期+适时”监督，开展廉洁办贷回访，压实政治监督责任；建立合规管理与员工考核、任用、评优挂钩机制，形成监督合力，健全风险防控机制；严格执行信贷管理、风险处置等监管规定，规范贷款分类，强化内控制衡，防范操作风险，确保各项业务合法合规开展。 科技赋能风险管控，传承“三铁精神”新内涵。新安农商银行坚持传承“铁账本、铁算盘、铁规章”的农信传家宝精神。该行在整村授信的信用评议环节，通过大数据分析，结合“背靠背”评议结果，对农户的信用状况进行精准画像，建立动态更新的信用信息库，有效防范了信贷风险。 打造标准化战斗堡垒，强化重点业务监督。新安农商银行完成3个党支部标准化建设，打造红色教育基地1个；同时，建立“定期+适时”双轨监督机制，对整村授信、大额贷款发放、贷后管理等重点工作开展专项监督。 凝聚“脉红”合力 传承农信精神 在新安农商银行廉政教育基地内，一场特殊的党课正在进行。老农信人薛文善对着泛黄的账本、磨破的挎包、破旧的算盘等老物件，给青年员工讲述“背包银行”的岁月故事。这些斑驳的物件，见证了农信人“挎着背包走天下，深入农户办业务”的初心，也成为新安农商银行以“脉红”工程传承农信精神、推进整村授信工作的精神纽带。 文化铸魂，让担当本色代代相传。新安农商银行创新文化传承方式，举办党委班子成员讲党课、“老农信讲党课”活动。在这些党课上，老党员分享自己几十年如一日服务农户的经历，青年员工畅谈自己在整村授信工作中的感悟。2025年“七一”前夕，该行组织青年员工座谈会，大家重温入党誓词、佩戴党徽，立志传承农信精神，为乡村振兴贡献力量。在“背包银行”精神的感召下，该行青年员工扛起责任，走进田间地头，把金融服务送到群众身边，让农信精神在新时代焕发出新的光彩。 清风护航，筑牢廉洁从业防线。新安农商银行坚持教育筑防、制度固防、长效驻防，构建全方位的廉洁风险防控体系。该行组织员工观看警示教育片，参观廉政教育基地，推行家庭助廉机制，并签订承诺书；建立廉洁档案，开展信贷等领域专项监督，梳理廉洁风险点；坚持“逢会讲纪”，将巡察整改与以案促改相结合。在整村授信工作中，该行员工严守纪律要求，以清正廉洁的作风赢得了农户的信任。 全链产业振兴 激活发展动能 乡村要振兴，产业是核心。近年来，新安农商银行紧紧围绕总行“123456”工作布局和县委“23346”发展战略，紧扣县域“两红三优”特色产业发展规划，推进涉农小微企业融资协调工作机制落地见效，精准滴灌实体经济，让信贷资金成为产业振兴的“红色引擎”。 连翘产业的“腾飞之路”。新安县北冶镇骆岭村的连翘产业，同样离不开新安农商银行的信贷支持。该村党支部领办合作社，计划发展5000余亩连翘种植，但苦于缺乏资金购买苗木和农资。北冶支行党支部书记陈奎在驻村走访时了解到这一情况后，通过实地调查和信用评估后及时为合作社发放200万元贷款。有了这笔资金，合作社顺利完成了育苗和种植工作，实现了规模化、机械化种植。“连翘初果喜获丰收，亩产100公斤，以后还会连年递增！”老支书赵运动站在连翘基地里，看着满载药材的货车驶向村集体中药材加工厂，满脸笑容。如今，该厂生产的中药材不仅销往广东、广西，还远销海外，带动200余农户就业，人均年收入增长3万余元。 辣椒地里的“丰收喜悦”。“贷款真及时！买化肥、农药有了着落，3000多亩地的小麦辣椒套播才能顺利推进。”河南恒洲农业科技开发有限公司负责人崔江涛高兴地合不扰嘴。2025年3月，正是春耕的关键时期，崔江涛却为资金短缺犯了愁。新安农商银行在“千企万户大走访”活动中了解到这一情况后，迅速开展调查，及时为该企业发放贷款以解其燃眉之急。如今，该企业蓬勃发展，还带动附近300余户农户就业，帮助村民增收500余万元，已成为当地助农增收的亮点。 蛋鸡养殖的“振兴梦想”。洛阳市宇鸾农业开发有限公司计划分别建设年产5万吨饲料和年产2万吨有机肥的加工厂，打造集养殖、蛋品加工、有机肥销售为一体的现代循环农业体系。但在项目建设过程中，该企业因资金短缺遇到了难题。新安农商银行员工在走访中得知这一情况后，通过实地调查评估，及时发放贷款800万元。目前，该企业已建立鸡舍8栋，养殖蛋鸡 15万只，日产鸡蛋 14.4万枚，月收入200万元以上，产品畅销河南、上海、南京、苏州等地。 不止于“给钱”，更要“赋能”。新安农商银行的金融服务，不仅为产业发展提供资金支持，更延伸到全周期的赋能服务。该行主动融入全县发展大局，与县发改委、农业农村局、商务局、民营企业局等部门积极对接沟通，推动小微企业融资协调工作机制作用高效发挥，同时对接“两红三优”特色农业企业，提供全链条金融服务；紧紧围绕县域乡村振兴“一环一链三片区”集中连片规划、5G辣椒、5G樱桃、宇鸾农业等乡村产业项目，推行“党建+网格+大数据”模式，下沉金融服务重心；针对文旅融合趋势，推出“民宿贷”，向龙潭峡阳光民宿、石泉山舍等给予贷款支持，助力打造近郊游、研学游新业态；向省行申报“新安樱桃红”双层额度授信方案，计划发放1.5亿元信贷资金支持新安樱桃产业发展，让“小樱桃”变成“大产业”。 奋进金融服务新征程 谱写乡村振兴新篇章 整村授信作为农村信用体系建设的延伸，是一种普惠金融服务模式，在助力乡村全面振兴中发挥了积极作用。当前，新安农商银行正全面开展整村授信工作，为农村普惠金融工作树立了典范，为乡村振兴注入了新的动能。下一步，新安农商银行将紧紧围绕省行党委战略部署，以加强党的领导为统领，以“五个理念”为导向，专注主业、错位发展、走好农商特色经营路，启动县域场景“8040”战略，打造乡村信用生态圈、县域生活生态圈、科技创新生态圈、筑牢农商发展“护城河”。2026年，是“十五五”规划的开局之年，也是农商银行完成统一法人后的元年，站在新的历史起点上，新安农商银行党委班子成员满怀信心。 辣椒火了，樱桃红了，农民笑了，百姓富了，一幅波澜壮阔的金融助力乡村振兴新画卷在新安大地徐徐展开......（董伟 邵富伟） |