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农金在线河南讯 近年来，淇县农信联社深入贯彻落实清廉金融文化建设常态化工作要求，将清廉金融文化融入经营发展方方面面，扎实推进廉洁从业理念在落地生根，为联社高质量发展持续注入清廉动力。 强化党建引领。该联社坚持将廉洁文化宣传与党的理论、党内法规、形势政策等各类宣讲重要内容共同谋划、部署、推动，推动把廉洁文化建设纳入全面从严治党主体责任考核、“一岗双责”责任目标考核体系，并作为日常监督的重要内容。通过一把手“讲合规”、纪委书记下基层讲党课等方式，精心设置宣讲内容、课程，督促党员干部时刻绷紧“廉洁”弦，不碰纪律红线。 强化文化赋能。该联社注重利用微信群等网络传播渠道，开展廉政公开信、节日廉政提示、手机廉政短信、微信廉政警示等活动，建立多层次、广覆盖、立体化廉政文化教育网络。以“清廉从业人人有责”为主题，向党员领导干部开展赠送一本廉政台历、举办一次“廉政文化建设征文”、观看一部廉政警示教育片、上好一堂入职廉政党课等廉政文化宣传教育活动。 强化氛围营造。该联社通过召开员工家属助廉座谈会、向员工家属发出家庭助廉倡议书、组织开展廉政家访活动等形式，努力探索清廉家风的培育和树立，筑牢廉洁从业的基础和保障。党委围绕主体监督责任，坚持严管和厚爱结合，进一步落实落细关心关爱常态长效机制，通过深入开展“廉洁家庭”承诺活动，使“家庭助廉、人人有责”成为共识。 强化责任监督。该联社积极探索构建立体化监督网络，落实党委、纪委主体责任，坚持党委“不松手”、党委书记“不甩手”、班子成员“不缩手”、纪委书记“有抓手”，形成反腐倡廉高压态势。突出反腐重点，重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的腐败问题，规范权力运行，实行从业人员廉洁承诺制度，签订《廉洁从业承诺书》，做到从制度、流程、系统和机制上规范权力运行，加强员工“八小时外”监督管理。（罗一清） |