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农金在线河南讯 为提升队伍凝聚力和执行力，农发行确山县支行近期从制度建设、素质提升和考核激励等方面全面加强员工管理工作。 健全管理机制，规范从业行为，明确岗位职责与操作规范。严格执行考勤、请销假等日常管理制度，强化制度约束力。建立常态化谈心谈话机制，及时掌握员工思想动态。 加强教育培训，提升专业素养，制定年度培训计划，围绕业务技能、合规操作等内容开展专题培训。创新采取"师徒结对"培养模式，助力新员工快速成长。定期组织业务技能竞赛，营造比学赶超氛围。 优化考核激励，激发队伍活力，完善绩效考核方案，将工作业绩、服务质量、合规表现等纳入考核体系。对表现突出者给予表彰奖励。实行岗位轮换制度，促进员工全面发展。 强化纪律约束，筑牢思想防线。加强员工行为监测，通过日常观察、客户反馈等多渠道了解员工表现。严格执行问责制度，对违规行为严肃处理。开展廉洁从业教育，筑牢拒腐防变思想防线。 通过以上措施，有效提升了员工队伍的整体素质和工作效能，为各项业务健康发展提供了有力保障。（郭永卫） |