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农金在线河南讯 今年以来，淇县农信联社深入开展合规文化建设，力促合规管理提质增效，推动业务经营持续稳健发展。 强化合规氛围。该联社构建合规文化宣传阵地，依托公众号、视频号、抖音号等平台载体，加大“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”合规理念的宣贯；通过定期组织开展“一把手”讲合规、合规培训、开展警示教育活动、合规知识竞赛、印发合规专报等多种形式，向全员普及合规知识，提升员工的合规意识和职业道德水平，营造“人人合规、事事合规”的经营氛围，将合规要求转化为自觉行动，在全员中筑牢合规从业、合规经营的思想防线。 强化日常监督。该联社采取序时审计、重点审计、专项检查等多种方式，聚焦业务关键风险点和控制措施，压实风险防控主体责任，开展监督检查。对各类检查发现问题的整改情况进行后续跟踪，不断提升检查质效，推动高质量发展。对员工行为实施网格化管理，持续加强对员工异常行为的监督和排查力度，组织员工签订授权书，加强交易数据、账户数据等行内数据以及司法信息、执行信息、工商信息等外部数据存在的异常线索的监测分析；通过开展员工谈心谈话、家访等方式，了解员工思想、生活、工作动态，逐步形成“不愿违”“不能违”“不敢违”“不多违”“不易违”的内控合规长效机制，筑牢合规管理坚实的防线。 强化内控制度。该联社进一步建立健全内控合规制度，组织所有部门对内控制度进行全面梳理与自查，对各项制度修订完善，确保各项业务有章可循，并强化制度执行力，确保各项业务规范操作、合规发展。同时，按照“贴合实际、防控风险、堵塞漏洞”的原则，聚焦信贷、采购、人事和财务管理等关键领域，逐步完善内控合规组织架构，构建职责边界清晰、自律监管有效的条线自律监督体系。（罗一清） |