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农金在线河南讯 农发行正阳县支行探索将员工思想教育工作融入日常，即重视员工能力培养，又重视思想教育宣贯，不断强化员工底线思维，通过打造守规矩能战斗的员工队伍，实现全行业务高质量发展。 警钟长鸣。一是开展典型案例全员通报。召开员工大会学习员工行为管理实施细则、通报异常行为警示案例，以“身边人、身边事”的反面教材，教育员工讲规矩、守纪律、明底线。二是强化案件警示教育。组织员工集中收看警示教育片，进一步增强干部员工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。三是开展案例分析，加强风险管理。该行“三合一”专员从新客户准入、信用等级评定、贷后管理三方面挑选案例，对每个案例从总体情况、违规事实、问责追责、教训启示四个维度对案件进行深入分析，使员工在警钟长鸣中，进一步增强合规意识、风险意识、责任意识；进一步贯彻“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念。 人才培养。一是构建常态化合规培训机制。建立学习考试制度，利用“三会一课”、“党小组”、“晨会”等时间集中学习，利用“下班前，十分钟”进行自学，整理学习笔记，督促员工通过学习不断提高合规意识和工作能力。组织员工进行季度答题，内容主要包括风险、纪检、洗钱、案防、内控、员工行为管理办法、合规文化等方面知识，答题得分计入年末评优评先参考资料。二是组织开展“合规宣誓”。强化合规意识，促使全行员工由“要我合规”向“我要合规”转变，努力打造一支“懂业务、通系统、善管理、促合规”的人才队伍。（李伟娜）
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