淇县农信联社四措施强抓作风建设

       农金在线河南讯 今年以来，淇县农信联社坚持问题导向，细化工作措施，强抓作风建设，推动干部员工观念更新、能力提升、作风转变，为各项业务发展提供坚实保障。
       建立长效机制，强化组织领导。该联社成立以一把手为组长的工作领导小组，明确组织结构、人员组成、任务清单、职责分工，确保工作方向有人把关、工作任务有人落实、工作成效有人监督，形成工作闭环，持续高效推进。
       加强学习培训，推动能力提升。该联社借助抖音、视频号、微信公众号等媒介，开展广泛开展宣传，促进全员思想统一；结合业务经营、风险化解、合规管理等主题开展讨大论活动，在思想碰撞中集思广益、凝聚共识，层层签订责任书，在学思践悟中强化素质、提升能力。
       强化争先导向，激励奋进作为。该联社强化争先创优的导向，充分挖掘在一季度开门红、优质文明服务等工作中的先进典型，在辖内设立荣誉榜，拍摄奋斗农商人系列宣传片，介绍先进典型事迹，树典型、立标杆、扬正气，评选年度先进个人、网点、部室，突出正向激励，激发全员干事创业、攻坚克难的精气神，充分调动全员工作积极性，营造争先创优的浓厚氛围。
       狠抓监督督导，加强日常排查。该联社组织风险、审计等部门深入开展日常行为排查，加强员工行为管理，严防员工与客户之间不当联系；由纪检和人事部门牵头，不定期对机关和基层工作纪律执行情况突击检查，对违反作风建设要求的从严处理；组织服务监督部门加大对基层网点服务质量、廉洁操守的暗访力度，促进工作改进、服务提升，全面提高客户满意度；针对后勤采购、印章管理、人事管理等方面，组织纪检及业务部门开展日常监督，将隐患消灭在萌芽状态。（罗一清）