商水农商银行在提高干事创业能力中加强组织建设

       农金在线河南讯 2024年，商水农商银行充分发挥党委管组织的重要作用，把组织建设和提高干事创业相结合，挖掘员工的特长安排到合适的岗位，有效促进了改革发展。截至年末，各项存款余额、贷款余额分别为205.23亿元、97.60亿元，较年初分别增加13.61亿元、8.41亿元。
       加强支部建设。结合党支部发挥作用和支委班子履职情况，把原8个党支部调整为11个，并重新选举了支部班子，奠定党支部发挥战斗堡垒作用基础。按照省行“五星”党支部建设要求，稳步推进支部建设，阳城支行党支部被推荐为四星党支部。今年确定入党积极分子10名，接收预备党员4名，转为正式党员5名。
       不断优化人力资源配置。持续坚持把优秀员工选拔到客户经理岗位原则，建立客户经理进入退出机制，不断发现、选拔适合客户经理岗位的年轻员工，给予一定时间的试用期，并大力将绩效薪酬、评先评优、晋升等向客户经理岗倾斜，增强客户经理岗位的吸引力。近几年共有42名青年员工转岗为客户经理，极大充实了贷款营销力量。
       坚持正确的用人导向。坚持把“有德、实在、实干、实绩”的干部选拔到中层岗位。今年共选拔2名一批高学历高层次高水平在中层正职岗位任职，在各自岗位上干事创业，赢得了职工的一致好评。形成能上能下的选人用人机制。制定年度综合考评办法，对业绩较差、群众反映大或出现违规问题的中层干部，采取诫勉谈话等组织措施，真正实现能者上、庸者下、劣者汰的用人局面。加强干部任职前教育。坚持在干部任职前进行廉政教育，由领导班子成员对新提拔的中层干部、党支部书记任前廉政谈话，进行集体谈话，给即将任职的干部注入“清醒剂”，并组织参加廉政警示教育，中层干部拒腐防变能力进一步提高。（娄东坡）