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农金在线河南讯 深耕岗位强技能，信贷强基促发展。9月20日晚，新郑农商银行开展“收获金秋杯”业务知识竞赛活动，总行领导班子成员，各支行（部）班子及客户经理代表，机关全体人员参加此次活动。 自8月份竞赛活动启动以来，共有来自全行的21支代表队105名参赛选手踊跃参与，其中中层以上管理人员共计42人参赛，占参赛人员的40%，领导干部以身作则与业务骨干团结协作，充分展示了青年信贷队伍奋勇争先、拼搏进取的精神风貌。经过前期初赛的激烈比拼，最终选拔出10支代表队30名选手参加本次竞赛。 伴随着令人期待的风采展示环节，半决赛正式开始。半决赛的10支代表队分成两组依次上台展示，队伍风采展示富有朝气、充满活力。本次半决赛设置了“锋芒初露”必答题、“你追我赶”抢答题、“险中求胜”风险题、“一锤定音”加赛题4个环节，考验各参赛人员的业务理论知识、反应能力及团队协作能力。必答题环节，各参赛队伍按照顺序依次进行答题，应对自如；抢答题环节，所有参赛选手争分夺秒摁响抢答器进行抢答，整个过程扣人心弦；风险题环节将全场气氛推向高潮。在一个多小时的激烈比赛中，精彩场面层出不穷，选手们对答如流、各展风采，比分一度持平，观众掌声此起彼伏。决赛环节以“争分夺秒”抢答形式进行，经过激烈的角逐，最终评选出决赛一至三名团体奖及个人奖6个奖项。 最后，该行党委书记、董事长对所有参赛选手、工作人员的辛勤付出表示肯定，他指出，本次知识竞赛是贯彻省行打造学习型组织决策部署的重要举措，是落实市办党组“能力作风提升活动”的主要内容，激发了员工的学习热情，检验和巩固了信贷业务知识，促进经验交流与分享，推动信贷业务水平的整体提升。他强调，一要紧跟社会发展形势及省行各项决策部署，加快知识更新，把握市场机遇，应对风险挑战。二要要将学到的知识和经验，转化为解决实际问题的能力，探索新的服务模式和市场拓展策略，提升服务质效。三要以强烈的“主人翁意识”，勇于打破思维定势、路径依赖，拿出管用的真招实策，增强凝聚力、提升战斗力。四要时刻绷紧合规之弦不放松，严格遵守国家法律法规、监管要求和行内规章制度，创造出经得起检验的业绩。五要培养积极向上健康心态，传递正能量、激励新作为。 下步，新郑农商银行将持续夯实信贷基础管理，不断丰盈知识储备、锻造实干作风，建设一支“能担当、敢担当、善担当”的信贷业务铁军，以实际行动为全省农商银行系统稳健发展贡献力量。（程晓依） |