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农金在线河南讯 近年来，农行商丘分行深入贯彻落实关于青年工作的重要思想，坚持党管青年原则，以党建带团建，进一步强化政治引领，搭建建功平台，开展赋能行动，实施关爱举措，教育引导全行青年员工坚定理想信念，践行金融工作的政治性、人民性，为高质量发展注入了强劲持久的青春活力，有效助力了综合绩效考核与主体业务持续保持同业和系统前列。 在理想信念教育方面，该行秉承“党旗所指，团旗所向”要求，深入开展“青年i学习”行动，围绕学习金融工作论述、落实中央金融工作会议精神、贯彻总分行党委、团委系列要求等，组建“金”彩青春耀农行微信工作群，按月出台“理论+业务”课程表，坚持做到每周一线上学、每月一线下学、每季一大测试，引导广大青年坚定不移听党话、跟党走。该行还开展了优秀青年员工宣传活动，引导青年员工向先进看齐，自觉加强对新时代历史方位和农行青年肩负的职责使命的认识。 在助力青年员工成长方面，该行出台了青年员工培养方案，系统构建了助力青年员工成长成才的长效机制。今年上半年，深入开展了“倾囊相授传帮带 薪火传承促发展”活动，为入职两年内的员工配置职业导师和业务导师，帮助青年员工快速成长。该行还积极开展“走出去”行动，与本市重点高校、金融同业、合作单位等开展团建共建及联学共建共计13次，帮助广大青年员工扩大了视野、提升了能力。 在提升青年员工家园归属感方面，市县两级行行领导每年均在“五四青年节”前夕，召开青年员工座谈会，深入了解青年员工工作、学习、生活各方面发展情况，现场征求青年员工意见建议，广大青年员工直接感受到了组织的重视和关爱。该行还组织了我为青年员工办实事-助力青年员工婚恋交友活动，累计帮助青年员工介绍对象50多次，有效解决了青年员工的婚恋问题。县域及部分城区支行还为异地员工配置了免费的员工宿舍，免除了异地青年的住宿之忧，让广大青年员工切实感受到了家的温暖。 在团青工作自身建设方面，市县两级行均进行了团委（团支部）改选工作，累计充实团委书记等团青工作人员26名，为团青工作发展提供了坚强的组织保障。该行还出台了年度团青工作考核方案，匹配了专项工资，为团青工作提供了机制支撑。还在本行经管网站开辟了团青工作专栏，建立了专项微信工作群，有效加强了阵地建设。 通过上述一系列举措，在市分行党委的关心支持下，该行团青工作切实得到了加强，市县两级团组织引导广大青年员工围绕全行中心工作，牢记使命担当，保持奋斗姿态，凝聚起了青年员工敢冲、敢闯、敢干的精气神，为全行高质量发展汇聚了强大青春合力。 |