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农金在线河南讯 如何实现“党建+履职”同频共振?近年来，河南西峡农商银行躬身入局、主动作为，通过“党建打头阵、履职当先锋”生动实践，全力构建“党建+履职”工作新格局，走出以党建引领推动履职实践、以履职成效检验党建质量水平强基固本之路。
党建履职“强堡垒”。坚持党建工作和履职工作一起谋划、一起部署、一起考核，是推动党建履职的关键。该行积极发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心，实现党委核心领导与公司治理有机融合;制定完善“三重一大”决策制度，规范党委集体决策程序，构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制;严格执行民主集中制、党委议事规则和重大事项党委前置决策运行机制，确保党委发挥好把方向、管大局、保落实的核心作用。
党建履责“强党性”。该行党委书记切实履行抓党建“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。进一步落实全面从严治党主体责任清单，通过抓实“年初任务清单，季度党建检查、年底述职评议”党建责任落实机制，层层压实责任，形成工作闭环;推动落实“一岗双责”，建立党建工作基层联系点，党委班子成员常态化到挂钩联系点开展党课活动、党务调研，做到党建和业务“两手抓、两手硬”。
党建共建“强活力”。以制度机制促规范，以党建品牌增活力，是强化党建共建根本点。该行党委牵头与全县乡镇党委对接、17个基层党支部与105个行政村(居)党支部共建、党员职工与村民群众互联，建立县乡村三级党组织联合共建体系，紧扣党建共建课题开展重点履职活动，围绕普惠金融、乡村振兴主题，深化政企合作，积极构建“万人助万企、万企兴万村”政银合作机制，在党建共建中凝聚人心、汇聚力量。
党建铸魂“强引领”。该行把合规风险管理与中心工作紧密结合，组织开展合规文化建设提升系列活动，通过党支部书记带头讲党课、谈心谈话、员工座谈会等形式，抓好员工学习培训;组织开展“预防金融犯罪、防范金融风险”专题教育培训，培育良好的合规管理文化，营造持续稳健的公司治理环境。（赵泽轩 杨萌）
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