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农金在线河南讯 近日，新郑农商银行中华南路支行以“能力作风提升”活动为契机，组织支行全体内部员工开展合规展评，进一步提升内控管理水平，切实提高金融服务质效。 展评开始前，该支行组织参会人员观看警示教育片，认真学习合规制度和典型违规案例通报，充分发挥好用身边事警醒身边人的教育警示作用；同时，要求大家提高思想站位，深刻把握“展评只是检验手段，筑牢合规底线、促进学习提升才是真正目的”的主题思想，确保本次合规展评活动开出实效。 本次合规展评共分为两个环节，采用网点间交叉检查的方式统筹推进，一方面通过监控视频回放，对员工文明服务行为、网点环境卫生等方面进行考评；另一方面通过传票翻阅，对档案内容是否完整，客户资料、印章等要素是否齐全，档案登记和装订是否规范等进行重点查看。展评期间，对发现的问题及风险点逐项登记，对各个柜员进行逐个评分，列出问题清单，充分发挥“钉钉子”精神督促相关责任人员逐条整改、逐笔核销，切实达到边展评、边纠改、边促进、边提升的目的。 此外，中华南路支行把合规展评活动制度化、常态化，通过内控管理评价与考核，每季度评选出内控合规先进个人，加强正向激励引导，积极转变合规管理方式，变事后整改为事前指导，变事后追责为事前履职，从源头上防范内控管理风险；同时，定期组织员工学习合规应知应会知识，将合规文化学习融入每日晨会，推动员工实现“要我合规”向“我要合规”的观念转变，真正形成合规管理良性循环。 下一步，新郑农商银行将以“能力作风提升”活动为契机，进一步提高员工专业素养和业务能力，全方位提升网点服务质效，真正推动合规文化建设持续走深走实，为各项业务稳健发展助力赋能。（李斐洋） |