宋都农商银行：健全激励约束机制充分激发队伍活力

       农金在线河南讯 为进一步激发调动干部员工干事创业活力，提高工作效率，更好地促进业务发展，近日，宋都农商银行结合实际，以业务发展为核心，完善薪酬分配机制，研究制定了《岗位职级薪点调整管理办法》《机关部门绩效考核办法》《薪点管理办法》《获得荣誉奖励办法》等一系列制度，为我行业务高质量发展提供有力的保障和支撑。
       本次薪酬管理制度，通过前期实际调研和员工访谈征集意见后结合我行业务发展实际制定的，薪酬管理以业绩为导向，建立任职资格评价、个人能力评价及绩效评价管理体系，建立以按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的分配方式，对薪酬结构进行了优化调整，实现收入差异化分配，打破了绩效分配中的平均主义，充分实现员工绩效的“以效为绩，按绩得酬”理念，进一步推进我行精细化管理和职业化建设，促进各项业务稳健发展。(梁双燕)